内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。对不与农民工签订 法律法规，及时办理建设资金拨付，确保工程款按规定及时、足额支付到建筑施工企业。建设单位未按合同约定支付工程款，建筑施工企业可放慢施工进度或停止施工，并 ...
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规定办理录用手续，安排从事与其身体情况相适应的工作，支付合理劳动报酬，加强对残疾职工的职业技术培训，提高劳动技能和技术水平；在定级、晋升、职称评定、 未经批准逾期不缴纳的，每日加收5‰滞纳金。对未达到安置残疾人就业人数比例，或未经批准逾期不缴纳、不足额缴纳残疾人就业保障金的单位，将依照《四川省中华人民 ...
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要素参与收入分配。改革企业经营者的收入分配办法，根据业务考核和贡献确定经营者的劳动报酬，建立有效的激励和约束机制。(二)结合完善社会保障体系试点，切实解决国有 补贴决算；各级粮食部门对应缴财政的资金要尽快上缴财政，应拨未拨的补贴要及时足额下拨给国有粮食购销企业。(五)稳定和加强粮食行政管理部门机构和 ...
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不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。 工资额的1－2倍支付赔偿金。第十八条企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期或者未足额发放工资的，由 ...
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劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部 合同期限、〖HJ92x〗劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法 ...
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资金不落实的项目，业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划、施工许可时仍未结清的项目，不得批准立项及办理规划、施工许可。对政府投资的经营性项目和 明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。工资应以货币形式按月足额支付给劳动者本人。因使用不具备 ...
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的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。单位在职职工是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，不包括离、退休和不在岗人员。纳税单位的在职职工总数参照 机构和地税部门要切实加强征收保障金的会统核算和管理，按规定及时、足额征收保障金。对未及时缴纳保障金的用人单位要做好催缴工作。对违反保障金征收管理规定， ...
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同工同酬。严格实行最低工资制度，使外来务工人员所得最低劳动报酬不低于当地最低工资标准。建立和完善建筑企业职工工资支付保证制度，探索并试行在中小型租赁企业、承包经营 ，由政府牵头，教育、公安、工商、物价等部门联合执法，依法予以取缔。对未达到办学标准一时又不能取缔且可以整改达标的无证学校(幼儿园)，由教育 ...
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允许使用外来劳动力的工种(岗位)；(三)提供符合规定的工作环境和条件；(四)具备支付劳动者劳动报酬和提供法定的保险、福利待遇的能力。第十条 用人单位使用外来劳动力 的，可以向人民法院起诉。第三章 劳动报酬及职工安全卫生第十七条 外来劳动力的工商，用人单位应当按规定及时、足额并以货币形式发放，并纳入工资 ...
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，再将这部分失业保险费按规定返回统筹地区。 四、筹措资金，确保失业保险金按时足额发放落实失业保险按统筹地区属地管理制度。各级就业服务和社保经办机构要认真执行 ，允许其在一定时间内，经与职工协商一致，采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等办法，稳定就业;对有条件的企业，应鼓励其实行内部退养政策;对生产 ...
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