管理者，通过法定程序对所出资企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果进行奖惩。建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业负责人选拔任用机制和激励约束 联系协调所出资企业权属事业单位事务，负责委机关机构编制、人事管理、效能建设、教育培训等工作。纪委综合室（副科级）根据有关规定，承担市国资委纪委 ...
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，市直各委、办、局（公司）：《福州市审计局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核，并经市委、市人民政府批准，现予印发。 二○ 审计报告的结果；指导下级审计机关财政和金融审计工作。（五）行政事业审计处组织审计市级立法机关、司法机关、相关行政机关及所属事业单位，党群组织和社会团体以及 ...
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（四）绩效和受奖惩情况；（五）涉及诉讼情况；（六）社会投诉情况；（七）其他需要公开的情况。第十二条按照有关规定，事业单位对涉及人民群众切身利益 十一条事业单位在登记管理信息公开工作中有下列情形之一的，由机构编制部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由有关机关按规定权限予以处理 ...
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（四）绩效和受奖惩情况；（五）涉及诉讼情况；（六）社会投诉情况；（七）其他需要公开的情况。第十二条按照有关规定，事业单位对涉及人民群众切身利益 十一条事业单位在登记管理信息公开工作中有下列情形之一的，由机构编制部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由有关机关按规定权限予以处理 ...
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岗位以外，应当实行公开招聘。第十二条 文职人员公开招聘工作由市人事局会同市公安局按事业单位公开招聘工作程序进行。文职人员招考原则上面向本市，个别紧缺急需的专业可 文职人员和公安部门各出一半。第十八条 本意见未涉及的事项按财政核拨事业单位管理的有关规定执行。第十九条 本意见由市人事局、公安局负责解释。...
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如有争议，由市、县（区）劳动局裁决。第十条事故调查组要按照有关规定进行调查。有关单位和人员，要如实说明事故情况，提供证据，不得拒绝或隐瞒事实情节。第十一 监察员证》。对他们的工作调动，要征得上级劳动安全监察机关的同意。第七条劳动安全监察机关的职责和权限：一、监督各企、事业单位及其主管部门贯彻执行国家， ...
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人员编制，严格按照机改后州政府有关规定执行。办公室行政编制、事业编制，由人事保卫科具体负责管理。管理和归口管理的机构、单位的编制，按州编办的核定数 说明人员调出的理由和去向，并由人事保卫科按规定程序报批。五、办公室每年对机关工作人员进行年度工作考核。干部考核按照个人述职述廉、民主测评、秘书长办公室主任 ...
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严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。第十条专业技术人员和管理人员，有下列情况之一的，不得辞退：（一）因 的15天内，转交市人才服务中心管理。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员，按有关规定按月发给辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准 ...
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对依法配备的枪支，必须严格按照《中华人民共和国枪支管理法》的规定进行管理。第八条单位选配要害部门（部位）工作人员，应当严格考察，择优录用。发现 第九届人民代表大会常务委员会第七次会议决定：批准《武汉市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》，由武汉市人民代表大会常务委员会公布施行。1985年12 ...
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、代表建议交办会议，市人民政府分管副市长主持会议并对办理工作提出明确要求。承办单位应在规定时限内完成办理任务，人大议案办理必须完成年度目标，代表 方针政策的贯彻执行情况，国民经济和社会发展计划及财政预算执行情况，政府机关工作人员履行职责、遵纪守法、勤政廉政等方面的情况进行民主监督。配合做好市政协组织的 ...
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