胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时， ，可责令其每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。第十六条职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他 ...
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国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的 （十二）向会员和职工宣传国家维护职工合法权益的法律、法规和方针政策，教育、引导会员和职工依法维权，遵守公共秩序；（十三）依照规定收缴、使用工会 ...
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材料应在企业内进行公示。 （三）职业道德评价。重点评价技能人员遵守国家法律法规和企业规章制度、工作责任心和积极性、岗位之间团结协作的能力，可采用上级评价和班组 应建立技能人才培养、评价、使用和待遇相结合的激励机制，完善技能人才的激励办法和优秀高技能人才的特殊奖励政策，在薪酬、福利、培训等方面向关键技术 ...
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：全国人大法律（2）条第二条本条例所称的进城务工人员，是指农村劳动者到城市务工的人员。第三条各级人民政府和劳动保障等有关行政主管部门应当按照公平对待、合理 高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的社会保险、福利待遇；（四）企业或者雇主通过贴补伙食、住房等 ...
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保护其合法权益，发挥其积极作用，根宪法、民法通则和国家有关规定，结合广州市的具体情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条凡经广州市各级工商 收支账簿。第二十二条个体工商户雇请帮工或带学徒的，应签订劳务合同，合同应明确双方的权利义务、劳动保护、福利待遇、合同期限等，并报当地工商行政管理部门 ...
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条件，努力使教师成为最受人尊重的职业。到本世纪末，使95％以上的小学教师和80％以上的初中教师达到国家规定的合格学历标准。争取到本世纪末基本 ，能够跻身于国际市场竞争的、具有良好素质的新一代熟练劳动者。高等教育要努力培养高层次复合型人才，培养适应社会主义市场经济急需的管理人员和教学、研究人员，要特别 ...
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人员、离退休人员，凡具备条件的，凭身份证，均可申请从事个体经营、开办私营企业。除国家法律、法规和自治区政府规定的行业和商品需先办理经营许可证或 和奖励，授予“先进个体工商业者”“先进私营企业”等荣誉称号。对符合劳动模范条件的个体劳动者和私营企业经营者，评为劳动模范。 二十六、本决定自下发之日起施行， ...
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劳动防护用品，并教育督促从业人员正确佩戴和使用。4．必须为从业人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，对从事职业危害作业的应定期进行健康检查。5．不得因 和控告，以及在紧急情况下停止作业或撤离危险场所，而停发工资或降低工资、福利等待遇，或解除劳动合同。6．不得违章指挥并强令从业人员在劳动保护条件不完备 ...
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第十二条 现居住地应向实行计划生育的流动人口育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，其费用支付，有用工单位的，由用工单位负担；无用工单位的 。第十一条 用人单位应具备法律法规规定的各项劳动保护、职业卫生和安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。第十二条 实行空缺 ...
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规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际情况，特制订本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 国营企业(以下得称企业)用工人，必须在国家下达的 、合同期、试用期、考试科目、报名时间、报名地点以及录用后的工资福利待遇等。第十三条 招工考核的内容，应根据企业生产、工作需要有所侧重。考核可以采取 ...
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