三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。使用事业编制的社会团体录用专职工作人员 采取书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 第十四条 聘用合同必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位 ...
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(聘任)合同发生的争议。(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议以及其他人事争议。第三条 当事人在人事争议处理中的地位平等。第四条 处理 副主任、委员由人事行政部门和有关方面的人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第八条 仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁 ...
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前的一个月工资的标准支付对方误工损失。 14．事业单位聘用人员要全部纳入人事计划管理范围。补充新进人员要在有编制、有增人计划的前提下进行。严禁借 人员不实行试用期。 16．在推行聘用制过程中和实行聘用制后，职工由事业单位向企业流动时，养老保险、失业保险、医疗保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、 ...
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人员总量控制知识创新工程试点单位实行岗位聘任、项目聘用和流动人员(包括研究生、博士后、访问学者等)相结合的队伍结构。院通过编制总量和岗位结构双重控制的宏观 代理各单位可将部分人事管理职能委托专门机构代理，逐步实现人事关系管理与人员使用分离。人事代理的内容可包括：档案管理、社会保险管理等。2001年选择 ...
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不再以任何形式对事务所实施人事管理。 二、我部财会协字(1998)22号文件所列(一)1、“由省级注册会计师协会保管人事档案，提供人事服务”，须经“有关部门 由中国财会、资产评估人才交流开发中心进行人事代理、提供人事服务。所属成员所人员经该中心办理合法手续，可在全国流动。 六、我部财协(1998)1号 ...
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合同发生的争议。（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议以及其他人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等。第四条处理人事争议 副主任、委员由人事行政部门和有关方面的人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第八条仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的 ...
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容器、特种设备安全监察监督管理职能科(处)室的人事档案移交同级质量技术监督部门；检测机构、人员培训机构人事档案在劳动部门统一管理的，移交同级质量技术监督 的印章。(三)资产交接划转的职能科(处)室及相关单位要对本部门所有固定资产和流动资产进行清产核资、登记造册(包括呆帐、死帐、报废及待处理资产)。已入 ...
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前的一个月工资的标准支付对方误工损失。14．事业单位聘用人员要全部纳入人事计划管理范围。补充新进人员要在有编制、有增人计划的前提下进行。严禁借 人员不实行试用期。16．在推行聘用制过程中和实行聘用制后，职工由事业单位向企业流动时，养老保险、失业保险、医疗保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、人事部 ...
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乡（镇）人民政府、街道办事处计划生育主管部门呈报本单位的流动人口计划生育统计报表，并建立健全流动人口计划生育管理档案。第三章生育与节育第十三条现居住地计划生育主管 条中的第六项单列为第二十九条，即“对有关人员的行政处分，由计划生育主管部门提出意见，按人事管理权限审批”。六、增加一条作为第三十条：“对流 ...
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续聘时，重新签订合同。第十章档案管理第三十二条专业技术人员档案管理按《中国人民建设银行专业技术人员档案管理办法》执行。第三十三条总行建立高级 人员的考核工作，在各级行政领导班子的领导下进行。总行成立考核领导小组，由分管人事工作的行政领导担任组长；组员若干人，由总行人事部负责人及在职的具有高级专业技术 ...
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