简称“转化资金”)，并制定本管理办法(试行)。 二、转化资金由政府拨款、高新技术企业税收优惠转入部分、社会资助和捐赠等组成，市政府从1999至2001年，每年 应及时检查项目实施和资金使用情况，协调解决项目实施中出现的各种问题。 十三、由于项目承担单位违反合同，致使项目无法继续实施的，由项目管理方根据 ...
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的爆破作业单位，必须落实爆炸物品的管理责任。重点工程建设合同必须明确有关各方对民爆活动管理的权利和义务。对违反民爆管理规定的单位，公安机关要依法查处，工程主管 生产和流通的安全。要严格对烟花爆竹的生产许可管理，并加强对烟花爆竹生产企业的教育、检查，发现问题及时进行整治，隐患严重且整治不力的，要依法吊销 ...
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虚开增值税专用发票，迟申报、未申报，纳税人信誉等级等信息；劳动保障部门提供企业缴纳社会保险，拖欠职工工资，违反劳动法律法规情况等信息；环保部门提供环保模范 荣誉记录等。(五)不良信用记录：偷逃骗抗税，制假售假，恶意逃废债务，利用合同诈骗，不正当竞争，侵犯消费者合法权益等违法情况及受行政处罚情况。(六) ...
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虚开增值税专用发票，迟申报、未申报，纳税人信誉等级等信息；劳动保障部门提供企业缴纳社会保险，拖欠职工工资，违反劳动法律法规情况等信息；环保部门提供环保模范 荣誉记录等。(五)不良信用记录：偷逃骗抗税，制假售假，恶意逃废债务，利用合同诈骗，不正当竞争，侵犯消费者合法权益等违法情况及受行政处罚情况。(六) ...
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履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 二、工资集体 ，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。(二)在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前5日内 ...
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完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度，加大劳动保障监察执法力度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强对外来务工人员的法律援助，畅通 务工妇女的特殊权益。建立外来务工人员困难救助机制，凡与用工单位依法签订劳动合同，参加基本社会保险，加入工会组织，符合市区救助条件的，可纳入杭州市困难职工 ...
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项目建设现场进行检查，对符合要求的代建单位予以资格确认，对不符合要求或严重违反合同的，取消代建资格。第三章 权利义务第十三条 市发改委的权利义务 业主根据下达的年度投资计划、工程进度、相关合同等，支付给项目代建单位、施工企业、设备供应商等相关收款单位；实行基建资金财政直接拨付试点的项目，项目资金由财政 ...
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、《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部第９号令）和《浙江省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈工资集体协商试行办法〉的通知》 协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级 ...
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合同、国有土地使用权作价出资（入股）合同（协议）、划拨土地使用合同。企业应按合同规定缴纳相应的费用并办理土地变更登记手续（免缴土地变更登记费），领取 改变土地用途的，按有关法律、法规予以处罚。第二十二条土地行政主管部门违反本规定批准的土地使用权处置方案无效，对有关责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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连续计算。第八条外地专业技术人员到开发区兴办、领办、承包、租赁高新技术企业或从事高新技术产品研究、开发、生产和经营工作,由管委会核准并出具证明,到杭州市 辞退、辞职和解聘、终止。(六)违反合同应承担的责任。(七)双方认为需要规定的其他事项。第十四条应聘到高新技术企业工作的人员可以保留原有身份,工龄连续 ...
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