改制步伐。9．完善公司法人治理结构。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。股东按出资额行使表决权， ，试行国有产权代表报告、财务总监委派、外派监事(稽察特派员)和国有资产损失责任人处罚等制度，切实加强对企业及经营管理者在资本运作、生产经营、收入分配、 ...
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计划的各项内容，明确双方权利、义务以及违约责任，未签合同的指令性计划，生产企业可以不予执行。对应当由国家计划保证的能源、主要物资供应和运输条件的 管理手册》。劳动部门通过工资基金管理手册、劳动工资统计报表、企业财务报表等多种渠道进行监督调控。企业实际提取工资不符合规定的，职工多得的不当收入，劳动部门 ...
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销售。有进出口经营权的生产企业，在获得进出口配额、许可证和出口退税等方面，享有与外贸企业同等待遇。有进出口经营权的企业进行对外商务活动的出国人员，属自治区辖 与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和“在岗、试岗、待岗、离岗”制度，并在做好定岗定员的 ...
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法人地位，经营者素质较高；(二)企业的生产经营比较正常、稳定；(三)企业内部的基础管理工作较好，劳动工资、人事、考核、财务等各项规章制度健全；(四)企业 正常管理工作；收集、整理、反映会员的意见；履行持股会章程规定的其他职责。管理委员会的人员编制、经费、办公场所由公司负责提供。管理委员会的经费开支应当 ...
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本企业的工资水平和内部分配方式。13、健全企业财务会计制度。认真贯彻实施《企业财务通则》和《企业会计准则》及国家有关的各项规定。按照《公司法》、 章程独立自主地开展活动；围绕企业生产经营，做好思想政治工作，加强职业道德和企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。15 ...
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资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称企业）的下列人员:（一）国有独资企业和未设董事会的国有独资公司的总经理（ 业绩责任书完成情况按照下列程序进行考核：（一）每年4月底之前，企业负责人依据经审计的企业财务决算数据，对上年度经营业绩考核目标的完成情况进行总结分析 ...
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报送《纳税人减免税申请审批表》及企业所得税年度纳税申报表、财务会计报表。管理环节在接到纳税人报送资料后15日内对其申请年度生产经营情况进行年检核实完毕，对 的内部传递、监督制约机制，做到人员落实、职责落实、责任落实。市局将对减免税执行情况进行检查，一经发现问题，将按照岗位目标责任制考核的要求严格考核， ...
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必须明确各业务部门的职责范围和技术人员、管理人员的职责、权限，并严格检查考核。 第6条 局、矿必须实行全面质量管理，严格执行煤矿生产矿井质量标准， 。凡中间产品和最终产品出现质量问题，应按部门和环节追查有关领导、部门、岗位的质量责任。 第81条 局、矿、洗煤厂(筛选厂)必须积极贯彻GB／T190 第 ...
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市场经济秩序力度，明确划分各级质量技术监督机构的职能，理顺工作关系，科学合理地制定岗位职责，强化责任，严格管理，依法行政，提高效率。(二)精简效能，加强管理的 人员。(二)多途径分流机构改革后的超编人员，鼓励职工按政策离岗退养、提前退休、学习培训和到基层、企业、事业单位工作，鼓励自愿辞职。七、组织实施 ...
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，努力提供良好的服务，不断增强吸存能力。建设银行管理自筹基建资金和建筑企业、开发企业财务，负有执行国家政策和财政监督的职能任务，既要抓交存，又要 工作成效，研究对策。各行要结合实际摸索一套切实可行的存款责任制，与目标管理和岗位责任制等结合起来，奖优罚劣，充分调动吸收和管理存款的积极性。要实行鼓励政策和 ...
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