合同关系的职工。第三条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。 本条例所称职工劳动权益，是指职工与用人单位 ，资金周转受到严重影响，需要暂时延期支付职工工资的，应当事先征得本单位工会同意，并向所在地劳动保障行政部门报告。第十一条用人单位应当执行国家规定的工时制度。 用人 ...
//www.110.com/fagui/law_296059.html-了解详情
期限内缴纳基本养老保险费，从业人员本人缴纳的部分由用人单位从其工资中代为扣缴。第十五条用人单位因经济困难确实不能按期足额缴纳基本养老保险费的，经书面 缴费的从业人员发送一次基本养老保险个人账户通知单。第四十三条用人单位应当每年向本单位的从业人员公布本单位全年基本养老保险费缴纳情况，接受从业人员和本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_295413.html-了解详情
基准缴费费率的80%；（四）支付总额不足本企业同期缴费总额30%的，缴费费率下浮到基准缴费费率的50%。第九条用人单位应当按照下列规定参加工伤保险统筹：（ 包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法所称本人工资 ...
//www.110.com/fagui/law_290264.html-了解详情
在杭州市行政区域内城镇务工的农村劳动者(以下简称进城务工农村劳动者)的职业技能培训和鉴定。其中本省进城务工农村劳动者应当是已与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险费 基础管理，完善台帐建设，明确财政资金的使用去向。对外省进城务工农村劳动者职业技能培训台帐必须单独建立，台帐要记录清楚学员姓名、年龄、身份证 ...
//www.110.com/fagui/law_247843.html-了解详情
以下的，试用期不得超过60日。试用期应当包括在劳动合同期限内。第十二条用人单位应当执行国家最低工资保障、工资支付和社会保障的有关规定。劳动关系双方 与外来劳动力订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的；(三)由于用人单位的原因解除劳动合同，应当给予劳动者经济补偿而未给予的；(四)经批准使用的外来劳动力， ...
//www.110.com/fagui/law_238394.html-了解详情
指具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，与用人单位依法建立劳动关系的劳动者。市人民政府可以根据社会经济发展水平和社会承受能力，决定本条第一款规定以外的用人 发送一次基本养老保险个人帐户对帐单。用人单位应当每半年向个人公布一次基本养老保险费的缴纳情况。用人单位未按规定为个人办理基本养老保险，个人有 ...
//www.110.com/fagui/law_235471.html-了解详情
未完成工伤认定的)，其享受的各项工伤保险待遇费用由用人单位支付。第六章 监督管理第三十四条用人单位应当自工伤事故发生之时或职业病确诊之日起24小时内 劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者；所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；所称职业病，其范围、 ...
//www.110.com/fagui/law_219220.html-了解详情
具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，与用人单位依法建立劳动关系的劳动者。市人民政府可以根据社会经济发展水平和社会承受能力，决定本条第一款规定以外的 向个人发送一次基本养老保险个人账户对账单。用人单位应当每半年向个人公布一次基本养老保险费的缴纳情况。用人单位未按照规定为个人办理基本养老保险，个人 ...
//www.110.com/fagui/law_218301.html-了解详情
固原市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工)，须遵守本办法。有雇工的个体 与工伤职工解除劳动关系，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满，用人单位应当为工伤职工安排适当工作；确因伤情不能安排工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_210009.html-了解详情
做好劳动法律监督工作。关联法规：全国人大法律（1）条第八条工会依法维护劳动者的合法权益，有权对用人单位执行劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)劳动者就业 违反劳动法律、法规，律、法规，侵害职工合法权益的，应当向工会报告，由工会提出意见，用人单位应当及时改正并给予答复。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
//www.110.com/fagui/law_209581.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务