。(2)对距法定退休年龄不足5年的人员，一律实行内退，即保留劳动关系，安排离岗，由用人单位按政府公布的当地上年度月最低工资标准发放生活费，并以本人在职 单位办法计发退休费。(3)对参加工作年限满30年的，不受年龄限制，本人提出申请，经用人单位批准，可办理提前退休手续。有关待遇按第五条第(三)款规定办理 ...
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。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制 本单位的实际工作年限，支付一定的经济补偿金：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）受聘人员患病或者非因工（公）负伤， ...
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内部退养手续的人员；2002年9月30日前已领取营业执照从事个体经营的人员；被用人单位招收或通过其他途径实现再就业已有固定收入的人员；国家和省规定的 国有企业分流富余人员，不再下岗进企业再就业服务中心，而是支付经济补偿金，依法解除劳动关系。符合条件的，按规定享受失业保险和纳入城市最低生活保障。七、国有 ...
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宁波市劳动监察条例（批准文本）第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规 、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含 ...
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关于解决农民工问题的意见》(甘政发〔2006〕59号)和《甘肃省人民政府办公厅批转省劳动和社会保障厅关于贯彻落实〈工伤保险条例〉的实施意见》(甘政办发〔 补助金待遇时提出书面申请。已参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位以及工伤保险经办机构签订协议，一次性领取各项工伤保险待遇后，解除劳动关系，终止 ...
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关于解决农民工问题的意见》(甘政发〔2006〕59号)和《甘肃省人民政府办公厅批转省劳动和社会保障厅关于贯彻落实〈工伤保险条例〉的实施意见》(甘政办发〔 补助金待遇时提出书面申请。已参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位以及工伤保险经办机构签订协议，一次性领取各项工伤保险待遇后，解除劳动关系，终止 ...
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；(二)招收、聘用劳动者的情况：(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件 两人，并应当事人或者有关人员出示《中华人民共和国劳动监察证》。劳动监察员与受监察的用人单位、劳动者有直接利害关系的，应当回避。第十八条 ...
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、工资支付和社会保障的有关规定。劳动关系双方应当在劳动合同中明确规定用人单位支付外来劳动力工资的标准、日期。用人单位必须以法定货币形式按时足额发放，不得 ，不得收取前款所列各项费用。第十七条用人单位解除劳动合同，应当依法向外来劳动力支付经济补偿金。用人单位违反国家工资、工时、女工和未成年工特殊保护有关 ...
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意见 为维护员工合法权益，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，促进建立和谐劳动关系，以优良规范的用工环境留住职工，凝聚人心，促进我市经济发展和社会 。要按照国家的有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。?五、依法参加社会保险，解除员工后顾之忧用人单位应按照社会保险有关条例规定，为所有员工办理养老、 ...
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由市州、县(市、区)公安机关直接审批。其他申请在城镇落户的,须向拟居住地派出所提出申请,并出具属于本规定第十九条第一款规定情况的证明,经公安派出所审核后,由当 以未结清的工程款为限。第二十七条用人单位与农民工双方依法解除或终止劳动关系的,用人单位应当自劳动关系解除或终止之日起3日内一次付清农民工工资。 ...
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