．劳动关系建立情况，包括建立劳动关系是否依法签订劳动合同，有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为；２．用人单位遵守工资支付和最低工资保障规定情况；３． 进行检查的外商投资企业、私营企业、个体经济组织。各地要集中力量就一些重点问题对违法行为较为突出的行业和企业进行检查。二、检查时间。从１９９６年８月１ ...
//www.110.com/fagui/law_32081.html-了解详情
28日省十届人大常委会第5次会议通过)第一章总则第一条为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益,保障和监督 依照有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以 ...
//www.110.com/fagui/law_26289.html-了解详情
劳动行政部门对各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查和对违法行为依法给予行政处罚的行政行为。第三条 八条劳动监察的内容：（一）招用职工和订立、履行劳动合同的情况；（二）执行劳动工资的情况；（三）执行社会保险有关规定的情况；（四）遵守工作 ...
//www.110.com/fagui/law_337017.html-了解详情
劳动监察职责：㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况 单位的商业秘密及有关保密资料的。第三十二条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_334449.html-了解详情
劳动监察职责：（一）监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；（二）监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）监督检查支付职工工资 用人单位的商业秘密及有关保密资料的。第三十一条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿 ...
//www.110.com/fagui/law_334255.html-了解详情
门对用人单位下列情况进行监察：（一）劳动者的招用；（二）劳动合同的订立和履行；（三）劳动者工资的支付；（四）工作时间和休息休假；（五）女职工 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定和有关劳动法律、法规规定处罚。第十四条劳动行政部门对用人单位违法行为的查处，按照下列程序进行：（一）需要依法追究 ...
//www.110.com/fagui/law_328671.html-了解详情
。第六条市、县（市、区）总工会与同级人民政府有关行政部门应当联合建立劳动法律监督检查制度、劳动违法案件处理反馈制度、劳动者权益保障评价制度和严重违反劳动 对用人单位下列情况进行监督：（一）执行国家有关劳动者平等就业和同工同酬规定的情况；（二）执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定 ...
//www.110.com/fagui/law_327821.html-了解详情
和使用童工，安排女农民工从事矿山井下等禁忌劳动范围工作，以及违反未成年工特殊劳动保护制度等违法犯罪行为。（省劳动保障厅牵头，省公安厅、省总工会、团省委 （十五）建立维护农民工权益的执法保障制度。加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度。以农民工用人单位签订劳动合同、工资支付、参加社会保险等为重点，在全省 ...
//www.110.com/fagui/law_326302.html-了解详情
。在全市范围内全面推行监察建议书制度。在行政执法中对用人单位可能涉及到的其他情节轻微的违法行为及时发出监察建议书。5、加强联动建立长效协调机制。充分 单位实行分片划区管理，确定监察协理员的管理区域，从而为摸清用人单位用工情况创造条件。发挥基层劳动保障平台的职能优势，合理配置专职监察员、兼职监察员和监察 ...
//www.110.com/fagui/law_307100.html-了解详情
保障法律法规规章情况，包括：1.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；2.用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定的情况；3.用人单位遵守工时制度和休息休假制度的 权益的案件，要做到有诉必查，违法必究。同时，对工会等组织提请查处的违法案件要及时进行调查处理。 （三）加强监督检查活动的宣传和舆论引导工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_306807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务