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;(二)因交通事故负伤及其后遗症的;(三)发生医疗事故及其后遗症的;(四)因本人违法行为导致伤病的;(五)按照有关规定不予支付的其他情形。失业人员因工伤、 抚恤金。第二十八条用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年,本单位已为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办 ...
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政府公共职业介绍机构保管职工劳动人事档案,协助解除劳动合同的职工办理社会保险接续手续和失业登记。第二十六条 劳务派遣机构应当核实接受劳务派遣的单位的合法资质,并与 派遣活动的,由劳动保障行政部门没收违法所得,并处五千元以上二万元以下的罚款。关联法规:地方政府规章(1)条第二十九条 用人单位违反本条例第 ...
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劳动保障诚信制度建设,依法记载并向社会公布用人单位违法情况。第四十一条农民工务工暂住地区县(自治县、市)卫生行政主管部门应当依法对农民工务工暂住地区域内 农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向 ...
//www.110.com/fagui/law_101898.html-了解详情
十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 支付差额。关联法规:地方政府规章(1)条第四十四条用人单位或职工个人采取违法手段,严重妨碍社会保障行政部门工作人员执行公务,构成违反治安管理行为 ...
//www.110.com/fagui/law_71514.html-了解详情
责令限期改正;逾期不改的,给予警告,并处以1000元以下罚款。(二)用人单位违法延长劳动者工作时间的,给予警告、责令改正,按照每有一名受侵害劳动者处以 单位1000元罚款,最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人 ...
//www.110.com/fagui/law_345823.html-了解详情
。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定 取缔非法职业中介;对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查;及时受理投诉和检举,查处违法行为,维护劳动力市场秩序。举办大型劳动力交流洽谈会的 ...
//www.110.com/fagui/law_329598.html-了解详情
。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定 取缔非法职业中介;对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查;及时受理投诉和检举,查处违法行为,维护劳动力市场秩序。举办大型劳动力交流洽谈会的 ...
//www.110.com/fagui/law_329596.html-了解详情
劳动合同文本。第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的,应当以书面形式通知务工人员,并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。 改正;逾期仍不改正的,由价格主管部门没收违法所得,并责令退还违反规定收取的费用。第四十七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
//www.110.com/fagui/law_300567.html-了解详情
不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》,加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,依法严厉查处用人单位侵犯 ...
//www.110.com/fagui/law_295039.html-了解详情
降低其基本工资或解除劳动合同用人单位招用未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要 不得非法侵占农民工承包地,也不得以农民进城务工为由收回承包地。对非法侵占或违法收回农民工承包地的行为,要坚决依法予以纠正。农民工外出务工期间,对所承包 ...
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