、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇,国家和本省有规定的,按照规定执行;没有规定的,可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商约定。第十三条 ,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
//www.110.com/fagui/law_26289.html-了解详情
委员会应当将相关信息及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内， 一百元的数额处以罚款。 第三十一条违反本条例第二十三条第二款规定，非法扣押流动人口《浙江省临时居住证》或者《浙江省居住证》的，由公安机关责令立即交还 ...
//www.110.com/fagui/law_363627.html-了解详情
委员会应当将相关信息及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将 元的数额处以罚款。 第三十一条 违反本条例第二十三条第二款规定，非法扣押流动人口《浙江省临时居住证》或者《浙江省居住证》的，由公安机关责令立即交还 ...
//www.110.com/fagui/law_359312.html-了解详情
并说明理由。认证包括当庭认证和判决书中的认证。认证时对于违反法定程序或者采用非法方法取得的证据，应予排除。51．当庭认证指证据经过庭审质证后在法庭上予以 解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
//www.110.com/fagui/law_284527.html-了解详情
的情况实施监督。工会有权要求用人单位纠正损害职工经济利益的违法行为，有权制止非法限制职工人身自由及殴打、体罚职工的行为。对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益 单位和个人不得阻碍和干涉。第十六条 工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人 ...
//www.110.com/fagui/law_268440.html-了解详情
使用性质，按土地所在基准地价的40一60％补交土地出让金。 二、针对开发企业非法转让经济适用住房建设用地的行为，依照《城市房地产开发经营管理条例》第三十 劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用。同时应 ...
//www.110.com/fagui/law_177659.html-了解详情
、社会团体、个体经济组织等用人单位和劳动者个人(以下简称委托人)以及按办法承担代理业务的市县级代理机构适用于本办法。 第四条劳动保障业务代理遵循公开、公正 ；(三)指导委托人依法签订劳动合同，并提供劳动合同鉴证服务；(四)为破产企业职工及与企业终止、解除劳动关系的失业人员保管劳动人事档案，为企业保管 ...
//www.110.com/fagui/law_174743.html-了解详情
劳动就业，实行本人自愿、就地就近安排的原则。用人单位按比例安排残疾人就业，可以由当地残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行面向社会招收，但均应经残疾人 不得非法开除、辞退残疾职工或者非法解除与残疾职工依法订立的劳动合同。第十条残疾职工的合法权益受法律保护。任何单位在职工的转正、晋级、住房分配、职称评定 ...
//www.110.com/fagui/law_328336.html-了解详情
合同。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金， 政府主管部门在系统内安置，剩余人员通过人才、劳务市场，按照双向选择的原则，向用人单位推荐，或按有关规定在社会上安置。财政部门应当酌情核减接纳被解散企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_277522.html-了解详情
审核、转移和支付的依据。 第三十五条用人单位应当在录用、调入、调出从业人员和对从业人员辞退、除名及解除劳动合同后10日内，到社会保险经办机构办理基本养老 欠缴额5‰的滞纳金，并处以欠缴额5％的罚款。 第四十一条违反本规定，以非法手段领取养老金的，由社会保险经办机构追回其全部非法所得，并由劳动行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_180298.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务