机关应当协同计划生育主管机关做好暂住人口的计划生育管理工作。第二十六条外地已婚育龄妇女申请在本市务工、经商、临时居住的，必须持户籍所在地乡、镇人民政府或者街道办事处 除享受本条例第二十九条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；(四)城镇分配、出售住房，农村 ...
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规定的除外。第七条 凡符合下列条件之一，生育间隔不少于四年，经本人申请，县级计划生育行政部门批准可生育第二个子女：(一)第一个子女经县级以上计划生育行政部门指定 夫妻，婚假两周，工资照发；(二)实行晚婚晚育并领取独生子女父母光荣证的女职工，经本人申请，单位批准，产假可适当延长，但最长不得超过半年，产假 ...
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条 一对夫妻生育一个孩子后不再生育，其子女在十六周岁以内的，可以申请领取《独生子女证》，凭证享受以下待遇：(一)每月领取市人民政府规定的独生子女父母 计划生育。对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其 ...
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条一对夫妻生育一个孩子后不再生育，其子女在十六周岁以内的，可以申请领取《独生子女证》，凭证享受以下待遇：(一)每月领取市人民政府规定的独生子女父母 无计划生育。对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其 ...
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十二条符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周；符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。上述假期期间的工资、奖金照发。第二十三 计划外生育费决定书次日起十五日内。向本级人民政府或者上一级人民政府的计划生育委员会申请复议。当事人对上一级政府的计划生育委员会的复议决定或者市计划生育委员会的处罚决定 ...
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、哺乳期的女职工，经本人申请，企业批准，可以给予不超过2年的假期，放假期间由企业按月发给生活费；假期内含产假的，产假期间按国家规定发给工资和 离职的职工不发给生活补助费。职工辞职进入社会，不享受待业救济金。富余职工可以申请停薪留职。经企业批准停薪留职的职工，企业和职工双方应当订立停薪留职协议，明确规定 ...
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补助金；(三)生活困难补助金：职工夫妻双方均失业或生活有特殊困难的，可一次性申请领取不超过本人四个月失业救济金的生活困难补助金；(四)丧葬补助费、一次性抚恤金 十六条生育保险待遇包括下列各项：(一)生育津贴：女职工按规定享受产假，产假期间的生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金： ...
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、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发；(四)连续工作一年以上的，享受带薪年 第五十二条 劳务工与用人单位发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 ...
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待遇包括生育津贴和医疗补助金。(一)生育津贴：女职工按法律、法规规定享受产假，产假期间的生育津贴以用人单位职工月平均缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金： 机构的处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起15日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政复议申请书之日起60日内作出决定；对 ...
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滞纳金并入社会保险基金。逾期仍不如数缴纳的，由社会保险管理机构或者地方税务机关申请人民法院强制征缴，并可由社会保险管理机构对单位法定代表人和直接责任人员处1000元 处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起六十日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政复议申请书之日起六十日内作出决定 ...
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