的企业年金基金及业务应转移至企业年金委托人另行选择的机构。七、因履行企业年金合同发生争议的，当事人可依法提请仲裁或者诉讼;因订立或者履行企业年金方案 企业年金基金管理试行办法》及本实施意见规范为企业年金，按照本实施意见的受理范围和程序重新报劳动保障行政部门备案。社会保险经办机构在本实施意见实施前管理的 ...
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我市再按要求组织实施，届时将再行通知。二、签订聘用合同的范围及对象（一） 签订聘用合同的范围。1．下列单位须签订聘用合同：按深办发〔2007〕 2003〕41号）规定享受国有企业人员下岗再就业扶持政策。（二）关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议 ...
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办事习惯。从基础工作入手，规范管理和服务方面的制度，使之适应社会主义市场经济的要求。 二、政务公开的范围全市劳动和社会保障部系统所有行政执法部门、直接 信访、知青与调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理、劳动工资管理、劳动关系协调、职业技能开发、养老保险、医疗保险、农村社会保险、失业保险、工伤保险及其 ...
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风险代理收费，但下列情况除外：(一)婚姻、继承案件；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求给予赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿 人大法律（2）条国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二十七条因律师服务收费发生争议的，律师事务所应当与委托人协商解决。协商不成 ...
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的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。财政、地税、工商、安全监督、卫生、工会等部门应当按照各自职责，协同劳动保障部门做好工伤保险工作。 的证明。职工与用人单位因劳动关系发生争议，当事人应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计入工伤认定时限内。 十一、 ...
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市社会保险基金管理中心，各区、县劳动保障局，集团总公司及有关单位：为顺利实施和完善工伤保险制度，保障工伤职工的合法权益，现就工伤保险若干问题提出 的直系亲属与非法用工单位就赔偿数额问题发生争议的案件时，应当告知伤残人进行劳动能力鉴定后，按照劳动争议处理的有关规定处理。十二、根据《中华人民共和国职业病 ...
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支付的住房和伙食补贴；４、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成 新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。２００１年１０月２２日...
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条线”管理的规定，为进一步加强社会保险基金银行账户管理，补充医疗保险保费必须与城乡居民医保基金在同一商业银行开设收入户和支出户。第五章 保障范围、保险待遇 损害参保人利益，不得因经营亏损而拒付赔付金。因赔付发生争议的，商业保险公司服从人力资源和社会保障部门的处理意见。第二十六条 投保购买补充医疗保险的 ...
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进一步扩大了工伤保险制度覆盖的职业人群，有利于发挥社会保险的大数法则优势，有利于保障这些职业人群的工伤保险权益。（二）调整扩大了工伤认定范围。新《条例》 规定 认定的决定。新《条例》取消了工伤认定争议中的行政复议前置程序，缩短了争议处理的程序和时间，有利于保护工伤职工的合法权益。（四）大幅度提高了工伤 ...
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4.如果某一营业场所是基于短期使用目的而设立，但实际存在时间却超出了临时性的范围，则可构成固定场所并可追溯性地构成常设机构。反之，一个以持久性为 公司的关系是劳务服务关系，不是雇主与雇员关系，具体包括： 1.医疗保险、社会保险、假期工资、海外津贴等方面不享受公司雇员待遇； 2.其从事劳务服务所取得的 ...
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