，其中在城镇的乡镇企业近４０００个，从业人员１５万人左右。近年来，随着国有企业改革的深化和社会主义市场经济体制的初步建立，在城镇从事生产经营活动的乡镇企业及其职工 比例的调整而调整；私营性质的企业按照新政发［１９９８］９８号文件确定的１７％的费率执行。三、乡镇企业职工达到国家法定的退休年龄，按新政发［ ...
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经济发达地区、中心城市应全部实现社会化发放。要进一步完善社区服务功能，积极开展企业退休人员由社区管理的试点，总结经验，逐步推开。 四、大力促进下岗 扩大社会保险覆盖范围，重点做好外商投资企业、港澳台投资企业、集体企业、城镇私营企业及事业单位参加社会保险的工作。对转制企业职工和分流人员的社会保险关系，要 ...
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资产所有者。国有资产运营主体或资产所有者，视转制企业情况决定是否再有偿借给转制企业使用。经界定属于企业职工共同资产，其出让收入及股权应实行专项管理， 工本费，增加注册资本的按增加部分收取注册费。(八)其他有关政策1．转制企业中距法定退休年龄不足3－5年的富余人员，可以一次性转入再就业服务中心予以托管 ...
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劳动部门负责于次年一月份一次性拨入再就业资金专户；(6)未参加失业保险统筹的个体、私营企业等非固有经济组织，按其规模每户每年收取50-500元的再就业资金。 3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工，自企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工 ...
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由政府主管部门负责组织和管理，用人单位和从业人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按在职期间缴纳和积累养老保险费状况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。 第四 个月的全市上年职工社会月平均工资，同时办理终止养老保险手续。(五)私营企业、个体业户从业人员和本规定实施后从业的人员，虽达到退休年龄或未达到 ...
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个体和私营经济活动，为我省个体私营经济的发展作出贡献。各单位还要引导鼓励富余人员面向基层、面向农村、面向企业，为他们到这些行业、部门、单位去工作创造条件。自 ，事业单位未聘人员中距国家法定退休年龄５年以内、确因身体或能力等原因不能坚持正常工作、未能聘用上岗的原固定制职工，经本人申请、单位同意和人事部门 ...
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部门应准予申领营业执照。2年后，根据经营情况，再与企业协商解决。 第二十条 到乡镇、私营企业或到外市、外省、境外(不到境外定居，下同)就业的 上年月平均工资×单位应缴养老保险费率×职工距法定退休年龄实际相差月数。 第二十七条 企业向社会保险机构一次性缴纳的养老保险费允许多渠道列支：(一)税前列支；(二 ...
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职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。 ？按照有关规定，对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年，实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定 ...
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退休手续。至于职工达到法定退休年龄前给企业造成的经济损失，可以在办理退休手续后通过有关法律程序解决。 十一、关于城镇私营企业从业人员和个体劳动者如何 签署意见，经接受其缴费的社会保险经办机构审核签章后，报当地劳动保障行政部门办理退休审批手续；个体劳动者应由本人申请，经接受其缴费的社会保险经办机构或其他 ...
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、素质较高的专业化机关干部职工队伍。二、人员分流的主要途径及相关政策措施（一）退休１．严格执行退休制度。达到国家规定的退休年龄或者已丧失工作能力的， 制度的单位，按照转体单位人员的办法申报和评定相应专业技术职务。（八）选派企业监事会成员、财务总监和重点建设项目稽察特派员及其助理遴选有丰富工作经验、政策 ...
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