地税机关批准进行。三是纳税评估的内容。主要通过对纳税申报资料、财务会计报表资料、税务机关掌握的其他征管资料以及通过综合治税获取的外部涉税信息进行审核和 工作，其目的主要是要体现“公正、公平、科学、规范”原则。四、关于机构和人员配备问题根据省局局长办公会议研究的意见，现阶段纳税评估工作统一由市、县两级的 ...
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归口管理的原则，根据企业内部组织分工和岗位责任制，建立和健全成本费用管理制度。第七条施工企业主要领导人成本费用管理的职责：一、贯彻国家方针政策，执行财经 的差异按季调整工程成本。（３）作业层管理及服务等部门人员的工资，根据实际发生数按照会计制度规定可分别进入“工程施工至间接费用”，“应付福利费”等有关 ...
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；(六)出资人认为必要时。第二十一条 监事会主席应列席董事会会议。公司高级管理人员根据会议议题，列席董事会。第二十二条 董事会会议应有1/2以上的董事出席 年度考核和任期考核，由监管机构会同有关部门进行。考核内容主要包括适应岗位、履行职责、监督效果及廉洁自律等方面。考核结果与任用挂钩，与年度奖励挂钩。 ...
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。?本办法所称财务总监，是指市财政局代表市政府派往以上企业履行财务监督职责的人员。?第三条市财政局设财务总监办公室，负责拟订财务总监的管理规章、制度、 ）３年以上；?５.从事财政、会计、审计、税务专业教学研究工作，具有副教授或副研究员以上职称。?（四）身体健康，能胜任本职岗位工作，上任年龄应在50周岁 ...
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执法体制。税收执法水平保持全国税务系统先进行列。税收管理员达到会管理、会分析和会评估的要求。全面推行税收执法管理信息系统，执法岗位考核面达100%.增强行政 和管理水平等因素，严格按照法定权限、程序设定和调整各级国税机关的职责、组织机构、人员编制，防止职能交叉重叠，确保各个工作环节高效衔接。三是优化 ...
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。本办法所称财务总监，是指市财政局代表市政府派往以上企业履行财务监督职责的人员。第三条市财政局设财务总监办公室，负责拟订财务总监的管理规章、制度 科长(经理)3年以上；5.从事财政、会计、审计、税务专业教学研究工作，具有副教授或副研究员以上职称。(四)身体健康，能胜任本职岗位工作，上任年龄应在50周岁 ...
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车间、班组及仓库的经济核算工作。对违反国家财经纪律和不符合成本范围的开支，财务会计部门应履行职责，予以拒付和不予报销。 第十五条企业的生产车间（包括基本生产车间、辅助 的原料、内燃掺比的燃料、外投实物用煤、电耗。（三）人员工时定额：车间和工种岗位定员，按工艺操作的工时定额，万块砖和万张瓦的有效工时定额 ...
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人员结构，保留业务骨干，精减管理人员，对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。要坚持效率优先，兼顾公平，建立以岗位工资为基础，与企业经济效益和 自己的财力情况，在资金、政策上继续对粮食企业给予支持；按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税征免问题的通知》(财税字(1999)198号)要求， ...
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要完善企业纳税信用等级和财务会计信用等级管理评价体系，探索建立个人纳税信用等级管理体系，会同联合征信服务机构搞好会计师事务所、税务师事务所和注册会计师执业信用 推动相关培训机构和信用中介服务机构，组织开展面向领导干部和管理人员的信用知识讲座和专业岗位培训，提高他们的信用管理水平。4、抓好专业人才引进和 ...
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核算。同时，建立和完善适合中小企业授信的操作管理办法，明确各环节的职责，对业务有关人员不当操守和失职行为，依照有关规定给予处罚。第三十五条 各 随同财务报告一并对外提供。（二）报送范围。企业财务会计报告应当分别报送经贸委、国资委、中小企业局、工商、税务、财政等相关的政府管理部门及开户银行和企业投资者等 ...
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