、企业批准，可以内部退养。办理内部退养的职工，其转换国有身份的安置费或经济补偿金不计发给个人，留在改制企业作为专项公积金，用于企业给退养职工发放生活费 不间断缴纳社会保险费，直至退养职工达到法定退休年龄。(四)妥善处理房地产历史遗留问题。粮食企业长期使用无产权争议的土地和房产，有关部门要按政策规定尽快 ...
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经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。对超过限定期限拒绝补发劳动者工资、支付经济补偿金和赔偿金的，由当地劳动行政部门对用人单位法定代表人或主要负责人、个体业主处以 ）条国务院行政法规（1）条第六章 附 则第二十三条 本规定应用中的问题，由湖北省劳动厅负责解释。第二十四条 本规定自公布之日起施行。附 ...
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小组或建立联席会议制度，统一负责组织、协调和解决所属企业破产及遇到的有关问题，配合人民法院做好破产案件的审理。破产工作组织机构所需办公经费由同级财政 。第十九条职工安置费用包括：(一)全民所有制职工的安置费；(二)合同制职工的经济补偿金；(三)工伤职工的有关伤残待遇，遗属及精简下放人员的生活补助费等。 ...
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法人控股企业的富余人员，原主体企业应与其解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第15、16条)(十)事业单位改制为企业后 社会保障厅等五厅《关于事业单位转制为企业前已经离退休人员待遇调整等问题的通知》(冀劳社[2002]51号)办理。(十三)市政公用行业完成改制的单位， ...
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成本工资政策掌握。3．关于企业与职工解除劳动合同而支付的经济补偿金的税前扣除标准问题大地税发[1999]109号文件第十三条中规定：“用人单位与劳动者 处理。13．关于改革后的福利企业建立风险基金和残疾职工保障基金税前扣除问题根据大体改委发[2000]22号文件规定，改革的福利企业，每年从国家应减免 ...
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工资(职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业的月平均工资支付)的经济补偿金，并按规定享受失业保险。(2)一次性计发相当于企业所在地(州、市)上年 参加当地的离休干部医药费单独统筹，统筹费用由省级财政解决。? 四、其他相关问题的处理(一)关闭破产企业职工提供了正常劳动且领取的工资低于当地政府规定的 ...
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)87号)及劳动和社会保障部、民政部、财政部《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》(劳社部发(2001)13号)要求，按照当地政府公布的有关标准计算 资格，并给予一定处罚。对与企业解除劳动关系的职工领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补助费，要按《关于印发〈辽宁省进一步完善城市居民最低生活保障制度 ...
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转移到新企业，按原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市 管理暂行办法的通知》(渝劳社办发(2000)38号)的规定办理。原企业不支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限应当计算为新企业工作年限。14．改制 ...
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收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金；(三)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(四)继承、接受赠予、出租或变卖家庭财产获得的收入； 内居民集中的公共场所张榜公布，征求群众意见，接受群众监督，对群众提出的问题进行调查核实。5日后，将公示无异议的申请人《保障金申请表》、调查 ...
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和企业欠缴社会保险费情况及处理意见，方案实施效果的评估及其他需要说明的问题等。2．职工分流安置与劳动关系调整方案必须经过职工代表大会或职工大会审议通过。 ，应按有关规定进行公示。3．妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务以及企业欠缴 ...
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