集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其工资是由企业直接发给本人或交集体所有制单位转 社会青年与其他待业人员及城镇来的计划外用工（不包括使用的城镇集体职工）中吸收参加工作的人员。包括来自城镇的补充自然减员的人数，不包括来自城镇的 ...
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的任何谈判单位或其任何部分，不得下令举行新的选举。参加一次经济性质的罢工而无权恢复工作的职工，根据委员会认为是合乎本法宗旨和规定的规章，在罢工开始 是实质性的并且有足够的理由说明在委员会、其成员、代理人或代理机构的听证中没有提出此类证据，则法庭可以下令让这些补充证据递交委员会、其成员、代理人或代理机构 ...
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我国经济持续、快速发展的一条基本经验。1981年中共中央、国务院发布《关于加强职工教育工作的决定》以来，各地区、行业和企业对经济管理干部和企业广大职工 。——开展适应性短期培训。要组织企业各级各类管理人员根据形势发展和知识更新的需要参加短期培训。要针对经济体制改革中出现的新问题、有关的方针政策和企业 ...
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。参加工作的第一年，凡在一个单位连续工作6个月的职工就有权享受年休假。参加工作的第二年及以后，根据休假顺序职工可在任何时间休假。经双方协商，也可 、质量和条件。具有补偿和激励的性质的报酬没有最高标准的限制。不允许因性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、所属社会团体而对职工的工资作出任何降低标准的决定。2、 ...
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累计满25年(已经确认的缴费年限视作参加医疗保险年限)。不同时符合上述条件的，退休时由单位为职工继续缴费达到规定年限(没有单位的参保人员由个人缴纳)，原则 、社会团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并 ...
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是一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者，并且没有与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。而根据《劳动法》规定，在国家机关、事业单位、社会团体中 了《劳动法》、《工会法》的规定，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立 ...
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教师学科(专业)评审组。对到职业学校从教的专业技术人员，可以实行“两制”，既参加教师职务评聘，又可保留原专业技术职务任职资格。各级政府在解决教师住房、 我国经济持续、快速发展的一条基本经验。1981年中共中央、国务院发布《关于加强职工教育工作的决定》以来，各地区、行业和企业对经济管理干部和企业广大职工 ...
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。 参加工作的第一年，凡在一个单位连续工作6个月的职工就有权享受年休假。参加工作的第二年及以后，根据休假顺序职工可在任何时间休假。经双方协商，也可 质量和条件。具有补偿和激励的性质的报酬没有最高标准的限制。不允许因性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、所属社会团体而对职工的工资作出任何降低标准的决定。 2 ...
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选举权利的人都能依法行使选举权利。（一）机关、团体、企业事业单位的职工，在校学生以及上述单位的合同制工人、临时工，是本市选民的，均在所在单位 取保候审或者被监视居住的，被判处管制而没有附加剥夺政治权利的，在现工作单位或者户口所在地的选区参加选举。被判处有期徒刑而没有附加剥夺政治权利的，正在被劳动教养的 ...
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武装警察部队驻上海市部队的人员，参加所在区、县选举，在所在选区进行选民登记。（九）在外国驻沪领事馆、外国驻沪机构工作的中国籍职工，在市有关主管单位所在的 。第二十二条下列人员依法准予行使选举权利：（一）被判处有期徒刑、拘役、管制而没有附加剥夺政治权利的；（二）被羁押，正在受侦查、起诉、审判，人民检察院 ...
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