；(三)有三名以上熟悉劳动政策、法律、法规的专职工作人员；(四)营利性职业介绍机构必须有法定的注册资金；(五)法律、法规规定的其他条件。第十条 蒙骗求职者、用人单位或采用威胁、诱惑等方式进行非法中介活动；(四)自行扩大职业介绍范围；(五)擅自增加收费项目或提高收费标准；(六)其他侵犯用人单位和劳动者 ...
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知识的专职工作人员；(六)法律、法规规定的其他条件。第七条单位开办职业介绍机构应提供下列材料：(一)开办申请书；(二)主办单位的证明；(三)工作章程 下列证件：(一)《居民身份证》及能反映求职者学历、资历、职称、特长、职业资格等基本情况的“证明资料”；(二)外地及农村的求职者应有《外出人员就业登记卡 ...
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需进行岗前培训，培训期满合格后，办理录用手续。选择特殊工种应提供相应的职业资格证书。凡属定向招生须经市劳动就业服务机构进行资质审核备案后，方可 )、区劳动行政部门依照下列规定处罚：(一)未经审批擅自跨地区招用人员或者未通过职业介绍机构自行招用外来劳动力以及招用无劳动行政部门核发择业求职证件的人员的，按 ...
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的施行；(二)建立劳动力市场统计监测系统，对劳动力市场进行动态监测；(三)审批职业介绍机构，并对其业务活动进行下策指导和监督检查；(四)依法处理劳动争议 吊销其营业执照；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十九条 职业介绍机构擅自增加收费项目或提高收标准的，由物价行政部门没收其非法所得；情节 ...
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的施行；(二)建立劳动力市场统计监测系统，对劳动力市场进行动态监测；(三)审批职业介绍机构，并对其业务活动进行政策指导和监督检查；(四)依法处理劳动争议 吊销其营业执照；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十九条 职业介绍机构擅自增加收费项目或提高收费标准的，由物价行政部门没收其非法所得；情节 ...
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当地劳动保障行政部门的证明。第九条用人单位应当在劳动力市场或者委托依法设立的职业介绍机构招收劳动者。第十条用人单位的招工广告必须经劳动保障行政部门审查。发布 招收国家规定必须持证上岗的技术工种、特种作业工种的劳动者，应当从持有相应职业资格证书的劳动者中招收。第十二条用人单位不得有下列行为：(一)提供 ...
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工种人员，经市或区劳动保障行政部门批准后，可以先招收后培训，达到相应职业技能要求后再上岗。第九条外地用人单位在本市招收劳动者，应当出具单位 保障行政部门申请人民法院强制执行。第六章 附则第三十三条劳动保障行政部门和公共职业介绍机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，侵犯公民、法人或其他组织合法权益的 ...
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，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，促进就业，维护劳动力供求双方和职业介绍机构的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合 劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第五章 法律责任第二十九条 职业介绍机构违反本条例规定，由县以上劳动行政部门依照下列规定处罚：(一)擅自开办 ...
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主题的“春风行动”。针对农村劳动力转移就业过程中面临的突出困难和问题，围绕职业技能培训、岗位推荐、法规宣传等内容，为本市农村和来京劳动力转移就业提供 ，开展劳动力市场来京劳动力需求抽样调查，征集岗位信息，组织确定参加诚信承诺服务的职业介绍机构，征集开展转移就业和劳务培训协作的培训学校和培训项目，明确与 ...
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和证明材料。从事国家规定的技术工种或者特种作业工种的，还应当持有相应的职业资格证书。第八条 劳动者与用人单位通过双向选择建立劳动关系，应当依法签订 形式非法转让行政许可。第六章 法律责任第二十八条 未经劳动保障行政部门许可从事职业介绍和劳务派遣活动的，由劳动保障行政部门依法予以取缔，没收违法所得，并处 ...
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