咨询和信息查询。 7、免费为符合条件的下岗失业人员提供1次职业培训、3次职业介绍和1次职业指导服务。 8、对劳动就业服务企业的认定，符合条件的，自 日内审核完毕，劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在30人以上的需特别审理的劳动争议案件，自组成仲裁庭之日起15日内结案。个别案情复杂的集体争议仲裁 ...
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基金行政监督办法 12号令 2001.5.18 2001.5.18 38 劳动保障部 社会保险行政争议处理办法 13号令 2001.5.27 2001.5.27 39 劳动保障部、工商总局 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 14号令 2001.10.9 2000.12.1 40 劳动保障 ...
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基金行政监督办法 12号令 2001.5.18 2001.5.18 38 劳动保障部 社会保险行政争议处理办法 13号令 2001.5.27 2001.5.27 39 劳动保障部、工商总局 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 14号令 2001.10.9 2000.12.1 40 劳动保障 ...
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人员就业证》的外业劳动力，享受劳动就业管理机构提供的职业指导、职业培训、政策咨询、信息服务、劳动能力测试和职业介绍等服务。第三章劳动报酬、保护和保险 劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务。第四章劳动监察与劳动争议处理第二十七条劳动行政主管部门及其所属的劳动监察机构，根据劳动法律、法规 ...
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未满5年的，应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同，均应到当地政府 ，进行必要的转岗培训，提供社会用人需求信息，组织供需洽谈，为落聘人员再就业提供帮助。第四十三条鼓励进入人才市场的落聘人员向社会其他行业流动或自谋职业。对自谋职业的 ...
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的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；(五)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 条 单位、职工和享受失业保险待遇的人员对主管地方税务机关征缴失业保险费有争议的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼；对失业保险经办机构发放 ...
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未满5年的，应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同，双方当事人约定合同经鉴 ，进行必要的转岗培训，提供社会用人需求信息，组织供需洽淡，为落聘人员再就业提供帮助。第四十三条鼓励进入人才市场的落聘人员向社会其他行业流动或自谋职业。对自谋 ...
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建议有关部门依法处理。第二十条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、社会保险和福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项 工伤职工提出待遇申请。第二十八条基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。乡镇、城市街道以上的工会可以设立 ...
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组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议 平等协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行平等协商，双方在协商一致的基础上，达成集体合同草案。工会 ...
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女职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动权益保障规定情况；（八）遵守职业培训、职业介绍、职业技能鉴定规定情况；（九）遵守劳动和社会保障法律、法规规定的其他情况 向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；（四）违法行为涉嫌构成犯罪的，移送司法机关处理。第十六条劳动和 ...
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