培训的模式，大力开展农牧民工职业技能培训和引导性培训。劳动保障、农牧业、扶贫、建设、工会、共青团、妇联等部门和组织要加强协调配合，共同做好农牧民转移 保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 ...
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职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业技能培训体系。各级政府要加强对农民工培训工作的组织指导和统筹协调，建立发展改革、劳动保障、 不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 ...
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职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业技能培训体系。各级政府要加强对农民工培训工作的组织指导和统筹协调，建立发展改革、劳动保障、 不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 ...
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责任。劳动保障部门要制定职业技能培训标准,规范职业技能培训市场,保证职业技能培训质量,负责组织全省职业技能培训基地的资质认定工作。农业、教育、建设、工会、 的作用。畅通农民工入会渠道,简化入会手续。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,把对农民工的法律援助纳入工会法律援助体系中 ...
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专业技术职务条例的规定评聘教师职务，实行聘任制度和合同管理，享受合同规定的相关待遇。(十三)建立和完善职业院校毕业生就业指导和服务体系。强化和拓宽云南省大中专 。各州(市)、县(市、区)政府要统筹安排进城务工农民的培训，通过培训使他们掌握一定的职业技能及必要的岗位安全生产、文明、卫生、法律常识和文化 ...
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培训、自主管理、自主联系就业”的原则，组织开展农民工职业技能培训。第十五条各类企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体（以下统称用人 起，即与其形成劳动关系。用人单位与农民工建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同，并在农民工报到后15日内向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位 ...
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，由劳动保障行政部门暂扣或者吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定活动的，由劳动保障行政部门或者工商行政管理部门依照国家 劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条劳动保障监察员违反本条例第二十七条规定的，由所属劳动保障行政部门或者有关部门依法给予 ...
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；负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的资格认定。（五）劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、 劳动仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。（八）养老保险处 ...
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地区就业供求变化和国家有关政策规定，自主决定工资水平和内部分配方式。在进行集体合同试点的企业试行通过集体谈判确定工资水平增长的办法。可先选择少数非国有企业、 。要建立多方办学、多层次、多形式、覆盖城市和乡镇企业并向农村延伸的职业技能培训网络，使城镇新增劳动力和转岗、转业人员在就业和上网前接受必要的职业 ...
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条件，建立和完善长短结合、功能多样、面向劳动力市场的职业技能培训中心。深入持久地开展职工培训和技能竞赛，建立技能人才奖励基金和表彰制度。引导企业建立 企业负责人任期目标，保证培训的投入。推动职业技能开发工作的全面开展。六、巩固发展劳动用人制度改革成果，维护和谐的劳动关系全面建立劳动合同制度，大力加强 ...
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