、推荐、考核等形式优化（合理）组合上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。（三）人事管理权。企业有权根据德才兼备、 期限试点工作从一九九二年八月一日起，初定四年，逐年考核，与第二轮承包相衔接。六、试点企业名单第一批：广州市汽车集装箱运输公司。第二批：待定。...
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、特许权使用、知识产权、财产转让等收入；4.转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或 ，或者出具虚假证明的，由县级民政部门提请其上级主管机关或者有关部门依照法律法规和有关规定处理，并记入人民银行及有关部门建立的信用体系。第二十五条 ...
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第三十条 公务员在对外交往中不准谋取私利。禁止下列行为：(一)在国外、境外注册公司；(二)在国外、境外参股、参资；(三)派驻国外、境外工作时做私人生意， ；(二)不适应工作要求，又严重影响政府工作开展的，予以辞退；(三)需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分； ...
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。第六条铁路劳服企业必须贯彻执行国家和所在地方政府的方针、政策和法律、法规。遵守铁路有关法令和规定。第二章对劳服企业的管理第七条铁路具有线长、点多 。第二十二条铁路劳服企业可试行干部选举和聘任办法。劳服企业有权招聘、解聘和辞退干部。应聘干部在任职期间享受所任职务的待遇。劳服企业要加快培训、选拔集体干部 ...
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企业移交其他部门或群众组织管理，这种做法不符合《社会福利企业管理暂行办法》的规定，势必导致关系不顺，管理混乱的局面，要及时纠正。(二)统一实行社会福利 。要贯彻落实《社会福利企业管理暂行办法》和《企业法》等其它有关搞活企业的法律、法规和政策，坚持和完善厂长负责制、承包经营责任制和企业内部经济责任制。要 ...
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国家公务员廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》、《深圳市国家公务员管理办法》和有关法律、法规，制定本准则。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1 （二）不适应工作要求，又严重影响政府工作开展的，予以辞退；（三）需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分； ...
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合法权益，确保涉及职工切身利益的各项资金安排落实。任何企业都不得以改组为由，随意辞退职工。国有企业改组时，应按上述原则制定职工安置方案。安置方案包括职工安置去向 未实现再就业的，可按规定享受失业保险。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经按法律程序协商确定，可 ...
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年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月工资的补偿费。对被辞退职工，其失业期间按规定发给失业救济金。２．各类企业和全体职工都要签订劳动合同，以 劳动监察组织网络，配备劳动监察人员，全方位开展劳动监察工作。对企业和劳动者遵守劳动法律法规的情况依法进行监督检查，维护双方的合法权益。加强对劳务中介的管理， ...
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