28日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区 第十三条用人单位或员工任何一方解除劳动合同，应提前一个月通知对方，并报劳动管理部门备案。第十四条用人单位对解除劳动合同的员工，应根据其在 ...
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保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本条例 ；（四）法律、法规规定的其他情形。第十七条职工解除劳动合同应提前30日以书面形式通知企业。有下列情形之一的，职工可以随时以书面形式提出解除劳动 ...
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的有关税收等优惠政策。根据《财政部国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税〔２００３〕１８４号）及《湖南省人民政府办公厅关于转发省国资委等部门〈 按有关规定计算的工龄合并计算，按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定享受经济补偿金。 ...
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证件。本市非城镇户口劳动者到城镇求职,按有关规定办理。第十五条各级劳动和社会保障行政部门应当加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由 和社会保障行政部门报告裁减人员方案;(五)公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,依法支付经济补偿金,出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一条用人 ...
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按照国家有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（ “离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应停止办理上述手续。第十五 ...
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单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付 ）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条有下列情形之一的，依照劳动 ...
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第九条外商投资企业和职工任何一方解除劳动合同除违反本办法第六条（一）、（五）项外，应提前一个月通知对方，征求本企业工会意见，并向 人民法院应予受理。第二十条华侨和香港、澳门、台湾同胞及其企业在开发区投资兴办企业的劳动管理，参照本办法执行。第二十一条大连市人民政府可以依据本办法制定或授权开发区管委会制定 ...
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社失发[1999]129号)和《关于贯彻实施〈北京市失业保险规定〉有关问题的通知》(京劳社失发[1999]130号)转发给你们，并就有关税收问题明确如下 。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7 ...
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合同终止或按《暂行规定》第十二条和第十三条解除劳动合同的工人，企业要通知当地社会保险公司，办理终止投保手续，工人重新就业后，前后投保年限合并 的鉴定，按广东省卫生厅、劳动局、人事局1981年颁发的《广东省职工因伤、病丧失劳动能力鉴定标准》执行。第二十三条 合同制工人在职期间患职业病，符合国家规定范围的 ...
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第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理，均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动 和数量的。(八)受雇职工违反劳动合同规定的劳动纪律的。一方要求解除劳动合同，必须在7 天前通知对方；借故不在7 天前通知对方的，按违反劳动 ...
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