、性质、待遇、连续工龄、工资晋升在原单位五不变。停职期满后，愿继续从事个体私营经济的岢按法定程序到组织人事部门办理辞职手续，情况特殊的，经批准 发展规划、政策实施情况的督查以及协调有关部门解决个体私营经济发展中出现的矛盾和问题。各乡镇都要成立发展个体私营经济领导小组或办公室，负责制订发展规划，落实目标 ...
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52号，简称“30条”)，是认真贯彻落实中央有关精神，解决我省国有企业改革面临的问题，从总体上搞好国有企业的综合性、战略性措施。我市劳动工作要以贯彻落实省委 按本企业上年度职工平均工资的三倍支付给安置费，并解除劳动关系，劳动部门可运用失业保险金中的生产自救费适当资助。5、职工可申请辞职。经企业批准辞职 ...
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的坏帐准备金，具体比例由财政部门审定。(六)科研机构改制前属于职工奖金、工资储备基金和福利基金的结余，从净资产中扣除，改制中一次性分配给职工。 〈中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定〉有关税收问题的通知》(内税字(1999)273号)有关规定免征营业税。三、组织实施(一)调整 ...
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和完善改制后科研机构的运行机制，现针对科研机构改制中出现的新情况、新问题，提出以下补充意见。一、设立改革过渡期。过渡期截至2005年12月底。在过渡期内 自愿辞职的，经本人申请，单位同意，可一次性发放辞职补偿金。补偿金标准为本人3年的全额发放工资，在国有净资产中予以扣除。 二十、地、市属科研机构的分类 ...
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死亡后出境探望同胞兄弟姐妹，所在单位应按照国家及自治区规定的假期安排，其工资福利待遇按国家及自治区有关规定执行。集体所有制企业、事业单位和中外合资、合作 应当使用自治区人民政府侨务部门统一制发的证书。第二十六条 本办法具体应用中的问题由自治区人民政府侨务部门负责解释。第二十七条 本办法自公布之日起施行 ...
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建设单位、勘察设计企业和注册执业人员违反法律、法规和工程建设强制性标准的问题，报工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门。施工图退建设单位后，建设单位 问题的暂行规定》 规范性文 件 盖区职改办章，报市人事局备案。6 事业单位专业技术人员职务聘任审核 《厦门市全民企事业单位专业技术人员和管理人员辞职 ...
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当年公布的本市失业救济平均水平。放假期间女职工享受产假的，产假期间按照国家规定发给工资。因生产工作需要，企业可以可通知职工回单位上班。若在规定时间内不回单位 社会安置渠道，优先安排符合用工条件的写作职工。第十九条本办法执行中的具体问题由重庆市劳动局负责解释。第二十条本办法自1995年2月1日起施行。...
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、自筹基本建设支出和对附属单位补助支出是否真实并按计划执行，有无超计划等问题；(二)各项支出是否严格执行国家和上级主管部门有关财务规章制度规定的开支范围和开支 ，是指教育系统审计机构对中小学校长任职期间、任职期满或因调动、离退休、辞职、免职、撤职等原因离开现职岗位前对学校的经济活动履行管理职责的情况 ...
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但目前一些地区仍存在体制未完全理顺、管理制度不够完善、监督机制不够健全等问题。各地应认真组织学习建设部示范文本有关内容，结合本地区实际情况，尽快制定 或折价退还非法所得，并视情节轻重，是党员的按照党纪政纪处分规定给予处分或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理；非党员的参照行政处分的规定给予处分或者责令 ...
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或折价退还非法所得，并视情节轻重，是党员的按照党纪政纪处分规定给予处分或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理；非党员的参照行政处分的规定给予处分或者责令辞职 通报批评。凡违反“禁令”三次，由现岗转为待岗，时间半年，待岗人员的工资及其他待遇标准由各地有形建筑市场自行制定。（十四）有形建筑市场文明礼貌制度 ...
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