发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的要求，依据《公司法》规定，理顺董事会、经理层、监事会、党委会和职代会相互之间的关系，建立权责清晰、管理科学、协调运转、 的专家，逐步形成一支专职董事队伍。董事应诚实信用、勤勉尽职地履行职责，维护出资人和企业利益，不得利用职权谋取私利。建立董事责任追究制度，董事会 ...
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条电管局(电力联合公司)、省(直辖市、自治区)电力局(电力公司)局长(总经理)及基建副局长(副总经理)职责： 1．局长是本局系统电力建设安全施工的第一责任者。对本局系统 。 班(组)教育内容：本班(组)安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械、设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本 ...
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、报废的管理制度及相关手续，规定固定资产台帐制度和设备操作、使用、维护、检修岗位责任制，以及工具、器具和其他低值易耗品的保管使用制度、建立定期和不 包括现金资产和其他流动资产的保管、押运和使用等管理制度。要明确有关责任部门及其人员的职责。建立健全现金资产和其他流动资产的内部控制制度。2、明确现金资产和 ...
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包括现金资产和其他流动资产的保管、押运和使用等管理制度。要明确有关责任部门及其人员的职责。建立健全现金资产和其他流动资产的内部控制制度。２、明确现金资产和 、报废的管理制度及相关手续，规定固定资产台帐制度和设备操作、使用、维护、检修岗位责任制，以及工具、器具和其他低值易耗吕的保管使用制度；建立定期和不 ...
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企业的境外期货业务组织机构及岗位设置应体现管理的垂直性、业务的相互制约性以及职责的分离性。第八条企业应由一位副总经理或相当级别的高级管理人员主管 报告结算盈亏状况、开口头寸风险状况、信用额度及保证金使用状况等，同时应通报交易部门负责人及风险管理人员，并由风险管理人员报企业期货业务主管领导。第五十条企业 ...
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将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织 执行的监督，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监督，突出“三重 ...
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企业与职工双向选择、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位，依法自主决定招聘职工，并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令)，通过 机制和进行严格考核的基础上，对董事会、经理层等成员试行了年薪制或持有股权等多种分配方式，使其按照职责和贡献取得报酬。对科技人员实行项目成果奖、 ...
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；复议后仍有不同意见，可请企业党组织或企业主管部门及上级工会协调处理。第二十六条 厂长(经理)在其职权范围内决定的事项，职工(代表)大会如有 决定的事项；(二)讨论决定班组内部奖金分配办法和有关职工切身利益问题；(三)检查岗位责任制和各项规章制度的执行情况，讨论通过班组公约；(四)提出对职工奖惩的建议 ...
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董事和分支机构负责人的任职条件与总经理、副总经理的任职条件相同。财务部门负责人、合规审核部门负责人和风险管理部门负责人应当具备以下条件：(一)具有期货从业人员资格 经济管理工作五年以上；(三)熟悉期货法规、规章和监管制度；(四)熟悉本岗位的职责和业务规则；(五)不具有本通知第三条所列情形，且不违反《 ...
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工作小组应在规定时间内到决定机关领取金融许可证，并按规定到当地工商行政管理部门办理注册登记，领取营业执照。7.开业。农村资金互助社应在取得金融许可证、营业执照，刻 的决议；（3）审议通过选举理事、监事、选举或聘任经理的决议；（4）审议通过岗位设置、职责分工及主要管理制度的决议；（5）审议通过理事会议事 ...
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