保险金的，应停发基本生活费和失业保险金；正在享受城市居民最低生活保障待遇的，要重新核实其家庭收入情况。 二、关于对下岗失业人员从事个体经营的扶持(五)各地城市 、关于对大龄就业困难对象的再就业援助(十四)有劳动能力和就业愿望、且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性 ...
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因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间的，和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（三）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间 ，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业 ...
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，组织劳务输出、帮助实现就地就近就业、鼓励自主创业等措施，切实帮助返乡农民工重新就业。 二、工作目标 落实各项就业扶持政策，帮助返乡农民工得到及时有效的就业 征地农民，特别是对 “农转非”的人员、低保对象、残疾人和失业一年以上有劳动能力和就业愿望的人员提供及时有效的就业帮扶，全面落实各项就业扶持政策。 ...
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工作每满１年，冲减培训费２０％。第十条用人单位对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同 一律缴同级财政。第二十七条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚 ...
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二、职工患病或非因工负伤医疗期满，医疗终结不需要继续治疗，经鉴定属于部分丧失劳动能力的，企业应安排其力所能及的工作，职工无故不服从分配的，企业 移交、接收暂行规定》(京劳管发字(1991)467号)办理。相关材料附：职工本人申请，《北京市领取待业救济金的职工情况登记表》和《通知书》(式样附后)。 二十 ...
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，原所在单位应当支持，允许流动。如发生争议，当事人可向市、县(区)劳动部门申请裁决。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动部门可根据仲裁决定直接办理被 合同或辞退职工：(一)职工因工伤、职业病终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认，全部或部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的 ...
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与开拓意识、敬业精神和协调能力。 第三章代理发行站的审批程序第九条申请。拟建立代理发行站的单位填写建站申请表(附后)，经所在的劳动保障厅局审核盖章后 地区发行与使用的行为。 第二十一条发行业务应覆盖本地区各类职业教育与培训机构和职业技能鉴定机构，保证及时提供教材及配套的音像电子制品；覆盖本地区劳动保障 ...
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工作每满１年，冲减培训费２０％。第十条用人单位对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同 一律缴同级财政。第二十七条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚 ...
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)人员就业服务制度。各级各类公共就业服务机构要为刑释解教人员提供定向的职业指导、能力测评、就业培训、职业介绍以及档案接转等各项就业服务。 二、建立刑释解教 人员的企业，吸纳刑释解教人员达到职工总数30%以上的，由企业提出书面申请，经市劳动保障部门审核，同级税务部门批准，三年内免征企业所得税。 九、加强 ...
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二）用工负伤或者患有职业病，在医疗、疗养期间的，以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （ 工会认为不适当的，有权提出意见；如果违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第十 ...
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