其他任何部门均无权对集体企业产品定价。（四）采购及销售权集体企业可根据生产经营需要，自行采购和销售产（商）品；有权拒绝任何部门、单位指定的销售渠道。 集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4 ...
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杂费)，可由税务部门分别行业(例如工业、建筑安装业、商业、饮食服务业等)核定费用率(按销售或加工收入额的比例)，给予税前列支。4.厂长、经理基金，可按销售 企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动 ...
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。二、二轻集体所有制工业企业(以下简称二轻集体企业)是由生产者集体占有生产资料、共同劳动并实行按劳分配的社会主义经济组织，必须实行独立核算，自负盈亏。凡由二轻主管部门( 、联营、联购、代销等业务，不断扩大省内外的销售渠道。要加强销售机构，充实销售人员，建立和健全自销体系。十三、二轻工业产品特别是小商品 ...
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遵守国家规定的工时制度； （九）法律、法规规定的其他义务。 第二十八条私营企业招用职工，应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动 财物，一律上缴同级地方财政。 第四十九条从事私营企业监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分； ...
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、交通、餐饮、住宿、娱乐等服务业，发展现代化物流销售网络和各类中介组织，拓展再就业空间。1．安置下岗职工占从业人员总数60％以上的各类新办的自主经营的专业市场 国有、集体企业。私营企业买断有净资产的国有企业产权，并与职工签订不少于5年劳动合同的，每签订1人可按本市上年社会平均工资3倍的标准折抵收购价格 ...
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十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条 个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动 制度，配备财会人员，建立会计帐簿，编制财务报表。第二十七条 个体工商户和私营企业在生产经营活动中不得有下列违法行为：(一)在生产或者销售的产品中 ...
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十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动 会计制度，配备财会人员，建立会计帐簿，编制财务报表。第二十七条个体工商户和私营企业在生产经营活动中不得有下列违法行为：(一)在生产或者销售的产品中 ...
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) 境外人员就业许可证依据：《关于颁发〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉的通知》(劳部发(1994)102号)。(五) 招用流动人员依据：《广东省流动人员劳动就业管理条例》(1999年4月省人大第44号公告)。(六) 社会力量职业技能培训机构办学资格依据： 《社会力量办学条例》(1997年7 ...
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旱作农业、动植物病虫害综合防治等先进适用技术，加强农产品贮藏、运输、加工、销售各环节的技术研究和推广。 加快农业产业化和现代化。大力扶持发展农业龙头企业 和失业人员举办生产自救型经济实体。完善市场导向的就业机制，大力发展公益性就业服务机构。加强劳动保障法规建设和执法监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度 ...
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之间的结算，凡符合下列条件之一者，可向市外汇管理局申请以外币计价结算销售其产品。(一)企业生产的产品属国家计划内需要进口的商品；(二)企业向经济特区 人事部门协调。被招用人员的原所有制职工身份予以保留，工龄连续计算。外商投资企业招用的中方职工，实行劳动合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议， ...
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