五十五周岁、女性五十周岁以下。少数重点开发地区需要的特殊专业人员或领导干部，按干部管理权限经批准可以适当放宽上述年龄限制，但男性不得超过六十周岁、女性 权限报经批准后，提交董事会按法定程序和公司章程办理。中层管理人员及业务人员的聘任、聘用和调整，由海外企业根据业务发展需要，按程序和人员条件自主决定。（ ...
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的具体需求，开展规范化培训，实行学分制和持证上岗制度，并与乡村卫生技术人员的聘任、执业注册挂钩。乡镇卫生院医生在3年内达不到执业助理医师资格的要转岗 各区市国民经济和社会发展规划，把反映农村卫生事业发展和农民健康状况的指标纳入党政领导干部年度任期目标考核内容，真正把中央和省、市关于农村卫生改革与发展的 ...
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由企业董事会提出人选，副总经理等高级经营管理人员由总经理提出人选，董事会任免（聘任或解聘）。总经理任免前报省委组织部备案，副总经理等高级经营管理人员任免后 兼职者不得在企业领取任何形式的报酬。原则上不直接安排从党政机关退下来的领导干部到企业担任董事长或副董事长职务。第二十六条积极推行人事代理制度，促进 ...
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舱舱报1001407060车位位销省级正副厅（局）长以及相当职务人员。被聘任或任命为省级机关正副总工程师、局总工程师，高等学校教授，科研单位研究员，医疗卫生 人员不准接受以任何名义、任何方式用公款进行的请客、送礼、游览，各级领导干部应以身作则，模范地执行制度。各接待单位要根据各类人员出差住宿费限额标准 ...
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录用、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等管理职能，乡(镇)、村无权聘任农村中小学教职工。农村中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由县级教育行政部门 用财政性资金上新的建设项目，不准机关盖办公楼、买轿车，不准领导干部出国，违者要追究领导责任。对挤占挪用农村中小学教育经费、拖欠农村中小学教职工工资、 ...
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基本达到任职资格标准，职业中学、技工学校60％以上的教师达到任职资格标准。积极聘任企业工程技术、管理人员和能工巧匠任兼职教师。职业学校专业技能教师可实行教师 代表大会作出报告。把重视教育，保证必要的教育投入，为教育办实事，列为各级领导干部的任期目标责任制和考核政绩的重要内容。要动员和组织全社会关心和 ...
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教师职务，一般有5年以上教育教学工作经历。坚持把公开选拔、平等竞争、择优聘任作为选拔任用校长的主要方式。切实扩大民主，保障教职工对校长选拔任用工作的参与 情况。建立对县级人民政府教育工作的督导评估机制，并将督导评估的结果作为考核领导干部政绩的重要内容和进行表彰奖励或责任追究的重要依据。 34．广泛动员 ...
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的法人治理结构，扩大科研机构用人和科研经费自主权，推行科研人员自主选题、自主聘任科研团队、自主使用研究经费、自主控制科研进程。建立以自主创新绩效为主导的 科研质量和创新能力为导向的长周期考核标准，作为薪酬、聘用和晋升依据。创新人才选拔制度。完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗、公推公选办法，扩大党政领导 ...
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督导员。聘期三年。总督学要向自治区主席负责，各位督学要在总督学的领导下，遵守《督学行为准则》，认真履行督学职责，积极参加督导工作，努力完成 孟祥明（自治区人民政府教育督导团办公室调研督学）陈念军（自治区人民政府教育督导团办公室干部（处级））买买提·阿不都拉（自治区人民政府教育督导团办公室助理调研督学） ...
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校长任期届满而需要重新确定校长人选时，都要以公开招聘、平等竞争、择优聘任作为主要选拔方式。乡镇人民政府不设专门的教育管理机构，乡镇有关教育工作由乡镇长 、市人民政府将予以表彰奖励。凡是拖欠农村中小学教职工工资的县，不得用财政性资金上新的建设项目，不准机关盖办公楼、轿车，不准领导干部出国，违者要追究领导 ...
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