内由国家核拨事业费的事业单位及合资企业单位的工资总额等）为基础，减去实发的全部奖金，加上按国家规定的奖金免税限额的奖金和上年按国家政策规定增加的工资影响到 发生一次死亡十人以上的特大行车责任事故，每发生一案，扣减当年新增效益工资的２０％。直接经济损失在一千万元以上的重大安全事故，扣减新增效益工资的比例 ...
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人员，可适当高定职务工资档次。对个别表现差或不能坚持正常工作的人员，可适当低定职务工资档次。4.工龄工资，将现行工龄津贴直接转为职级工资制中的工龄工资。 ，岗位工资二百六十二元，技术等级(职务)工资四十五元，无论其退休当月奖金实发数额多少，奖金均确定为一百三十一点六元，即(262＋45)÷70％×30 ...
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补助”科目安排的，需要直接拨付至个人相关账户的资金，原则上实行财政工资网络统发。?（1）“工资福利支出” 科目中的基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、 统发辅助模块发放。这种发放方式暂称为“非工资统发补贴发放方式”。对人员、金额不固定，预算安排或未安排但必须开支的人员支出，如各项加班费、抚恤金、 ...
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调整奖金开支渠道。 六、挂钩级次盈利的商业企业工效挂钩原则上采取与企业直接挂钩的形式；政策性亏损的食品企业可采取与食品企业主管部门(总公司)统挂的形式；粮食 的提取与确定1.无论采取哪种挂钩办法，企业职工福利基金的提取办法都按当年实发工资总额扣除实发各种奖金(包括企业实行的超工计件和浮动等超过标准工资 ...
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才、打基础和提高运动员文化知识水平的重要工作，除按规定发给工龄津贴外，加发教龄津贴。教龄津贴从一九八五年七月起实行。教龄津贴均按从事本职工作的年限 指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各5元，不包括浮动工资(下同)和其他津贴、补贴。(例如，省优秀运动队某运动员，六类 ...
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才、打基础和提高运动员文化知识水平的重要工作，除按规定发给工龄津贴外，加发教龄津贴。教龄津贴从一九八五年七月起实行。教龄津贴均按从事本职工作的年限计算 指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各５元，不包括浮动工资（下同）和其他津贴、补贴。〔例如，省优秀运动队某运动员， ...
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提取三项基金的基数和比例进一步明确如下：一、工资总额的组成：（一）工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的 工资总额与经济效益挂钩的企业，提取职工福利基金按实发工资总额计提，即所有挂钩企业均按当年实发工资总额扣除实发奖金（包括企业实行的提成、超额计件和浮动工资、 ...
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企业生产经营决策权。 企业根据国家宏观计划指导和市场需要，自主决策生产经营，可以直接向工商行政管理部门办理变更登记手续。除国家法律、法规和省政府另有规定外 其暂停上缴承包利润；银行准许延期支付贷款利息；企业必须减发工资，停发奖金。企业停产整顿的期限一般不超过一年。 第三十五条 政府可以决定或者批准企业 ...
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要通报批评，限期整顿；对违反财经纪律情节严重的单位，要追究行长和有关人员的直接责任。第二章财务计划管理第十条财务计划是计划年度内组织和指导全行财务活动，考核 用工的工资和各种工资性津贴。（２）职工福利费。按职工工资总额（不包括各种奖金及落实政策补发工资和生活困难补助费）的１１％提取。（３）工会经费。按 ...
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联社、信用社：为适应社会主义市场经济发展的需要，建立完善信用社经营机制，进一步深化信用社工资制度改革，调动职工积极性，提高经济效益，根据上级主管部门的有关文件规定，结合 ，加班工资、岗位津贴和各类奖金(不包括专项奖金)。2、按国家、省、当地政府统一规定支付给职工的物价补贴。3、以货币形式直接支付给职工 ...
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