，言行举止不当，造成不良影响的；(十四)不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；(十五)不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；(十六 负重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分。第三十五条对负主要领导责任者和重要领导责任者给予降级处分的，可以同时责令其辞去领导职务。第三十六 ...
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1.在进行施工计划、预算定额管理的同时，必须把施工安全放在首位，负责安排有关施工安全工作。2.在编制年度施工计划时，应组织编制安全技术措施计划，并做到与 了紧急措施而避免了重大事故发生(或事故扩大)的集体或个人应予以重奖。对负责人不服从安监部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的分包单位 ...
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离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同 聘用单位应当给予受聘人员一定的经济补偿：(一)聘用单位被撤销，聘用人员不愿服从新的工作安排的。(二)由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。(三 ...
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破产企业的法定代表人在破产程序终结前，根据法院和清算组的要求进行工作，不得擅离职守。146．破产企业法定代表人及其他留守人员，不服从法院的指令，拒不履行保管企业财产的义务，或者有其他毁损破产企业财产等行为的，法院可以根据民事诉讼法的有关规定，对其采取强制措施。147． ...
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自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：（ 单位应当给予受聘人员一定的经济补偿：（一）聘用单位被撤销，聘用人员不愿服从新的工作安排的。（二）由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。 ...
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的人员，或双向选择落聘人员，实行离岗培训。培训合格的，安排适当工作进行试岗；培训不合格的，或经试岗仍不适合的，限三个月内调离或予以辞退。以中央 要实行轮岗；根据实际需要也可以适当缩短轮岗年限。对在检察机关侦查部门和人、财、物管理等部门工作的检察人员，应进行适当交流。检察人员应当服从轮岗的决定，对在限期 ...
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之时起的工资。第二十三条退役士兵应当服从统一分配安置，按规定时间报到上班。逾期不报到又无正当理由的，政府不再负责安排工作，按社会待业人员对待。第二十四条退役 （四）服役期未满，部队作中途退伍处理的。（五）法律法规另有规定的。被开除军籍或除名的和在部队或者退伍后待安置期间因犯罪（过失罪除外）受到被判处 ...
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时起的工资。第二十三条退役士兵应当服从统一分配安置，按规定时间报到上班。逾期不报到又无正当理由的，政府不再负责安排工作，按社会待业人员对待。第二十四 。(四)服役期未满，部队作中途退伍处理的。(五)法律法规另有规定的。被开除军籍或除名的和在部队或者退伍后待安置期间因犯罪(过失罪除外)受到被判处有期徒刑 ...
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三)荣立二等功和二等功以上以及荣获大军区以上荣誉称号的。第七条退役士兵可以自己联系工作单位，双方就安置达成协议的，由安置部门办理安 置手续。第八条入伍前 10年和10年以上的4万元。退役士兵不愿自谋职业的，由政府指令性安置工作；不服从安置的，政府不再安置，也 不享受自谋职业一次性经济补助金。第十三条有 ...
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)编制各类总体规划、重要的区域规划和专项规划；(三)编制财政预决算，重大财政资金安排；(四)研究重大政府投资项目和重大国有资产处置；(五)制定资源开发利用、环境 ：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处理和处分可以合并适用。第一百三十六条追究行政机关及其工作人员的责任，按照下列规定进行：(一)对 ...
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