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管辖。关联法规:地方司法规范(1)条第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告, 变更。第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查 ...
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仲裁员证件,有关单位和个人应当予以配合,不得拒绝、阻挠。第二十九条仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解,促使当事人双方自愿达成协议。协议的内容不得违反法律、法规 仲裁委员会批准。第三十六条当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三十七条当事人对发生法律效力的调解书 ...
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不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 仲裁委员会审查属实的,应当撤销调解书重新审理。第五十六条 仲裁裁决书或者调解书被撤销后,劳动争议仲裁委员会应当自撤销之日起10日内另行组成仲裁庭对案件重新审理 ...
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小组的组员原则上由组成调处工作小组的三方各自选派,调处工作小组组长由市劳动和社会保障部门的业务主管负责人担任,副组长由国资、地税部门的业务主管负责人 提起行政诉讼;对争议资产经营权、使用权所作的裁决书,在送达双方当事人后,一方当事人对裁决不服的,可依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。8.一方当事人 ...
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劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业 ;(五)有其他正当理由需要中止仲裁的。仲裁庭中止仲裁应当报仲裁委员会批准。第二十六条 当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 ...
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协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十一条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件,应当认真听取双方当事人的陈述,可以再行调解,调解仍无法达成协议的 。不同意见必须如实笔录。仲裁庭做出裁决后,应当制作仲裁裁决书,送达双方当事人。第二十二条当事人对仲裁裁决不服的,依照《条例》第三十条的规定执行。 ...
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应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决做出后,应当在5日内制作仲裁裁决书仲裁裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会印章后,依法送达双方当事人。 第十七条对重大 30日。 第十九条双方当事人对依法作出的裁决应当执行。对裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在15日内既不提起诉讼也不 ...
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仲裁员直接宣布休庭进行评议 。4、继续开庭,然后宣布裁决,如不服本裁决,当事人有权在收到裁决书之日起十五日内向北京市第****法院起诉。询问各方 将在五日内将仲裁裁决书送达各方当事人。当庭不宣布裁决的,告知当事人等候通知) 5、双方当事人及代理人阅读,补正仲裁庭笔录并签字盖章。 6、北京市劳动争议仲裁 ...
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集体合同的规定。第三十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,所在地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五章 劳动合同 ...
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之间的纠纷;(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的, 保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的 ...
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