条 外商投资企业招聘的职工，最低年龄必须满十六周岁；从有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，最低年龄必须满十八周岁。第九条 外商投资企业录用的中国职工 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的；(三)职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的；(四)严重 ...
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未满十六周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害作业和繁重体力劳动。第七条外商投资企业在招用外国人和香港、澳门、台湾地区 的；(二)患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的；(三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的；(四)被劳动教养 ...
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二十年以上的，医疗期至医疗终结时为止。医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作可安排，被解除劳动合同的，由用工单位发给医疗补助费，在本单位工作 。招用学徒工人，侧重文化考试；直接招用技术工人，侧重专业知识技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体素质考核。再次招工就业的，可以免予文化考试，侧重技术考核。第 ...
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的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 调查处理。第四十二条外商投资企业不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。女职工在经期、孕期、哺乳期的，外商投资企业不得 ...
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国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。从事这些劳动的女职工，月经期间应暂时调做其他工作。对长久站立、行走劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的， 。第九条女职工在怀孕期间，所在单位应遵守以下规定：（一）不得安排其从事生产和使用危害女职工生理机能的有毒有害物质的作业和超过卫生防护要求的放射性作业以及 ...
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；(五)在飞散尘埃、粉末或散发有害气体、有害射线或者高温、高压、高噪音场所工作；(六)繁重体力劳动；(七)井下和高空作业。第十一条 企业不得招聘妇女从事井下 犯罪活动而致伤的。下同)医疗期满或医疗终结，经医务劳动鉴定委员会确认具有劳动能力，不能从事原工作，又不愿意改调其他工作的；(四)因严重违反劳动 ...
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有关规定，确需招用未满16周岁的人员除外)，从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20周岁 、停产、转产或依法宣告破产的；(四)因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的。任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知 ...
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期间的保险福利待遇，与本单位固定职工相同。医疗终结确定不能从事原工作时，由用工单位按下列规定处理：一、完全丧失劳动能力的，与本单位固定工人享受同等待遇。当具备 六十周岁，女年满五十周岁，投保年限满十五年的。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满五十五周岁，女年满四十 ...
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的，按国家有关规定处理；职工患病或非工负伤，在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其 及个体工商户女从业人员的退休年龄，本市另有规定的，从其规定。从事有毒有害及繁重体力劳动的劳动合同制职工，符合国家规定的，可以提前五年退休。因患病、负伤完全 ...
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以上，从事高温、井下作业累计满九年以上和从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年以上的职工，以后改变工种当干部或调入事业单位工作的，均可按特殊工种退休年龄 凡直接从事特殊工种作业的，可按提前退休工种办理退休手续。凡不直接从事特殊工种作业的，不能按提前退休工种办理退休手续。 八、关于企业干部落聘当工人或工人 ...
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