。因行业特点和工作需要确需兼任，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须在所兼任岗位核准的结构比例内按照岗位设置 。47．事业单位聘用人员，应向政府人事行政部门登记备案。其中，市属事业单位经主管部门审核，报市政府人事行政部门登记备案；各区（市）县及乡镇所属事业单位经主管 ...
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审核后，报设区市人事行政部门核准；县（市、区）部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门、县（市、区）人事行政部门审核汇总后，报设区市人事行政部门核准 上任职。因行业特点确需兼任的，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须按照岗位管理权限，经核准后方可兼任。46、事业单位 ...
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比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。21．高等学校特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报设区的市级以上政府人事行政部门核准。具体 、学术道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。33．高等学校实行职业资格准入控制的专业技术 ...
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分布情况，建立健全公用电话管理机构或指定管理人员，负责公用电话的管理工作，其主要职责是：１．贯彻执行邮电部关于公用电话管理的各项规定，做好公用电话的组织管理工作 采取措施保障用户的正常通信。因工程施工需要中断用户通信的，必须报请市话局业务主管部门审批并事先通知用户，施工结束后应及时予以恢复通话。六、要 ...
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行部隶属及资金清算关系等；收集和反馈系统运行中业务应用方面存在的问题等。 第三章岗位职责第七条按照岗位安全制约原则，中心的人员主要包括系统管理员、系统 第十五条由于国家政策调整或管理需要须对有关静态数据进行调整时，由有关业务主管部门负责填写《中国农业银行综合应用系统中心静态数据表维护申请书》（格式见 ...
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和主导作用。在国家教育、人事、劳动等部门的宏观指导下，国务院行业(业务)主管部门要加强岗位培训的宏观管理、指导服务和必要的监督检查。要根据行业现状和发展 开展岗位培训若干问题的意见》中关于宏观管理和分工的精神，在各自职责范围内着重抓好有关方针、政策、法规的制定。切实加强政策指导、搞好协调服务。国家教育 ...
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制定培训、考核、使用相结合的政策等。国务院各业务主管部门负责本系统岗位培训的实施、管理。工会要积极参与岗位培训的管理工作，搞好调查研究，发挥监督作用， 、企业主管等部门和工会在地方人民政府领导下，按照党和政府确定的职责范围，可从各地实际情况出发，参照上述国务院各部门和工会的职能分工的精神进行协商，分别 ...
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中队长、作业组长、大队部科室副职及中队和科室主管技术负责人岗位。四等岗：系指作业技术骨干、大队科室业务骨干岗位。三等岗：系指作业员、测区中队管理 岗位职责和必备的上岗条件，工作到位后方可实施。测绘系统测绘队工作人员岗位职责与上岗条件详见附件。(三)上岗考核1、上岗考核对象。测绘队工作人员都属于考核对象 ...
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工作性质、业务范围和工作任务相近的岗位适当归类和合并，形成科学的岗位序列，并编制岗位分类目录。２．在科学地划分和设置岗位的基础上，确定岗位职责，明确 示范性的岗位规范，并颁发实施。国营大中型企业应在国家和上级主管部门的方针政策指导下，结合劳动制度、工资分配制度改革和企业的实际情况，争取在一、两年内， ...
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验收的主要事项包括：１、机构、人员是否到位，人员基本素质是否达到标准；２、岗位责任制是否落实到人；３、局长负责制是如何体现和落实的；４、是否有符合标准 的清算场地和运作场所（包括单独的机房）；５、有关业务操作细则及内控细则包括各级主管人员和业务人员的职责范围是否明确；６、财务开支、会计制度是否符合规定 ...
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