各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红（以下简称奖金，不包括应按月支付的奖金）的计算 纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用。因此，对上述奖金原则上不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款。如果纳税人 ...
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、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：对在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红（以下简称奖金，不包括应按月支付的奖金）的 纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对上述奖金不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款，并且不再按 ...
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纪录，未能得到国际单项协会承认的以及全国正式比赛中破(超过)世界纪录的，得特等奖奖金基数的40～60％；个别情况可不受这些百分数的限制。 六、在奥运会赛、 所在单位，由该单位根据运动员在比赛中的贡献进行评定，个人获得奖金应有所不同。 九、荣誉奖章和特等奖奖金均由国家体委批准发给，一至五等奖一年评定一次 ...
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），制定本办法。第二条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门应当建立举报奖励制度，以 劳动保障违法行为举报奖励申请表》，提出奖励对象和奖励金额，报同级劳动保障行政部门负责人审批决定。劳动保障行政部门将奖金的发放情况报同级财政部门备案。第八条 ...
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，要继续严格执行国家现行的各项有关政策规定。企业经营者的全部收入(包括基本工资、奖金、津贴补贴等工资性收入)，根据其经营业绩可在高于本企业职工平均工资的一 其他成员的工资收入也应相应下浮。 八、企业经营者的所有收入应依法缴纳个人收入所得税，所得税的申报按国家税务总局的规定执行。企业应按国家关于扣缴纳税 ...
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协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第 分配制度、工资标准和工资分配形式；(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(四)奖金、津贴、补贴等分配办法；(五)工资支付办法；(六)变更、解除工资协议的 ...
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（英雄）称号的发给奖章和证书；先进集体、记集体功的可以发给奖状或奖旗。授予上述奖励可同时发给奖品或奖金。第八条奖励的审批权限：1.授予先进工作者和法院内部机构先进集体称号由所在人民法院审批。2.个人三等功、集体三等功由中级人民法院审批；高级人民法院和最高人民法院的， ...
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、证书、奖牌和奖金。 三、授予中国空空导弹研究院等10家单位“国家技能人才培育突出贡献奖”(名单见附件3)，颁发奖牌和证书。希望受表彰的个人以这次获得的荣誉 技术能手”学习，刻苦钻研技术，努力提高技能，增强就业能力和工作能力。希望各地劳动保障部门和社会各有关方面，认真贯彻党的十六大精神，落实全国再就业 ...
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基金的统一管理，统筹安排，分工负责，合理使用。基层企业及主管局（公司）的劳动工资部门，检查督促有关职工集体福利的政策法令的执行，会同有关部门研究，拟订 住房。职工福利基金不得用于职工的奖金、三废罚款、企业管理费超支，更不得巧立名目用福利基金搞“福利产品”和各种补贴发给和变相发给个人。各区、县、局和各级 ...
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单位在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额(不包括各单位计入应付项目尚未支出部分),包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下 。6、用人单位发生欠缴社会保险费的,社会保险经办机构应当在结清参保职工个人应缴社会保险费后办理参保职工减少手续,单位欠缴的社会保险费由地方税务机关 ...
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