、私营企业协会是分别由个体工商户、私营企业自愿组成的社会团体，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，依法开展各项活动。私营企业职工可以依法组建工会，开展 雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命安全有 ...
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、私营企业协会是分别由个体工商户、私营企业自愿组成的社会团体，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，依法开展各项活动。私营企业职工可以依法组建工会，开展 雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命安全有 ...
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报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和国有企业、集体企业下岗职工从事个体工商业经营 享受税收减免优惠：（一）当年聘用国家机关、事业单位分流人员和国有企业下岗职工超过上年末从业人员总数20％以上的；（二）从业人员中残疾人员达到国家 ...
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报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和国有企业、集体企业下岗职工从事个体工商业经营 享受税收减免优惠：（一）当年聘用国家机关、事业单位分流人员和国有企业下岗职工超过上年末从业人员总数20％以上的；（二）从业人员中残疾人员达到国家 ...
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。(二)各用人单位必须与安置的残疾职工签订劳动合同或者聘用合同，并安排适宜的工作岗位。对未签订劳动合同或者聘用合同的用人单位，按未安置处理。用人 下残疾人就业的有效形式，要大力扶持。(一)各级工商行政管理部门要对残疾人申办个体工商户或独资企业提供方便。对依照相关法律、法规规定并持《中华人民共和国残疾 ...
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、招工、评选先进、评选劳模，参与社会、经济活动等方面，对个体工商户应当与国有、集体企业职工一视同仁。第七条对边远、高寒分散、少数民族贫困地区申请从事个体 有关规定给予经济补偿。第二十六条个体工商户请帮手、带学徒，应当按照劳动法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，约定双方的权利和义务， ...
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比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业要与残疾职工签定劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，要按有关法律。法规执行 单位，国有。集体企业，中央及外省市区驻湘单位、三资企业、三人以上的个体工商户应缴纳的残疾人就业保障金，从管理费中列支，分别由各级税务部门协助同级 ...
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农村青年和其他农村富余劳动力。(三)国家政策允许的其他人员，目前主要指退休、离休职工，其条件一般为男性在65周岁以下，女性在60周岁以下，身体健康，从事 劳动条件和劳动报酬；(四)福利待遇，因工致伤致病的费用；(五)聘用(招收)和解聘手续；(六)合同的起止时间等。第十一条 个体工商户改变从业人员、人数 ...
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个体生产、经营：(一)农村村民；(二)城镇待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业、事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职 接受消费者监督；(九)法律、法规规定的其他义务。第二十六条 个体工商户雇用工人，应当依照国家和本省有关规定签订书面劳动合同，约定双方的权利、义务、 ...
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社会公德，信守职业道德，不侵犯消费者合法权益；(四)依法订立和履行书面劳动合同及其他合同；(五)保护自然资源，防止环境污染；(六)依法缴纳税、费；(七)遵守 和私营企业的专业技术人员职称审报及其资格评定与国有企业职工同等对待。个体工商户和私营企业可参加行业内外评选先进或劳动模范。第十一条私营企业按照 ...
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