方出具的房产证明及双方房屋租赁协议，直接到工商行政管理机关办理注册登记。鼓励中外合资企业与本市具有法人资格的企业联营开办生产型、科技型企业。具备条件的，可直接 出具证明，按规定享受待业保险。 12．安置到第三产业企业和劳动就业服务企业的各类人员，均应与所到企业签订劳动合同。其中安置的富余人员要签订安置 ...
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（1）条第二条特区外资企业、中外合资企业和合作企业（以下简称特区企业）雇用职工，实行合同制，并由企业同职工签订劳动合同。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、 的职工，其年龄应为十六周岁以上。第六条特区企业对雇用的职工，按照合同规定及本企业经营的要求进行管理。企业可以举办技工学校或训练班，培训管理人员和 ...
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所得：应纳所得税额-减、免所得税额十联营企业利润补税额十股息收入补税额十中外合资企业补税额十投资收益补税额十境外收益补税额。即：39行＝32－33＋34 表中相关数据填写。第54行 实现技术交易净额：填写纳税人申报所属期实现的合同交易额中技术交易成份扣除成本、费用后技术性收入净额，是科研人员提取奖酬金 ...
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劳动合同的责任。严禁招用未满十六周岁的童工。劳动合同签订后，须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资企业 的处理。第五十四条中外合资企业、中外合作企业未经审批登记而擅自实行承包经营的，审批部门和工商行政管理部门可联合责令企业和承包者停止合同，直至吊销营业执照，冻结承包者 ...
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分类核算。但为了如实反映财产的实存情况和正确计算各车间、各部门的折旧，应在有关的明细科目之间进行转帐。企业融资租入的固定资产，租赁期满，如按合同规定，将设备所有权转归承租企业时，应进行转帐，将固定资产从“融资租入固定资产”明细科目转到“生产用固定资产”明细科目中。(十一)各种重要的技术资料，不论是否 ...
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设置明细科目核算。 第105号科目长期投资(一)本科目核算企业投资于其他单位(包括中外合资企业)的资金。(二)企业与其他单位联合经营向其他单位投资转出的资金。应 将发出商品的实际成本借(减)记“销售”科目，贷(减)记本科目。购买单位根据合同或其他规定，对发出商品全部或部分拒绝承付而退回时，应将退回的 ...
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劳动合同制职工经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，并按合同规定发给违约赔偿金；自愿离职的发给退职金和保险金；要求调离的给予办理调动手续；距法定退休 企业的，退休人员退休金由合作企业负担；举办中外合资企业的，应在合资前与外方商定明确妥善的解决办法，并在合同中明确规定，以确保中方职工和离退休 ...
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富余人员，可由原企业主管部门在本系统安置；个别本系统安置有困难的，由劳动人事部门按有关规定协助解决。也可以利用合资（合作）后的剩余固定资产和原企业自有资金 ，举办中外合作企业的，可由合作企业负担。举办中外合资企业的，应在合资前与外方商定明确妥善的解决办法，并在合同中明确规定，以确实保离退休人员的权益。 ...
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因持有境内其他股份制企业股票所取得的股息、红利收益。17、第18行“中外合资企业分回利润”填写纳税人因向设在经济特区等各类经济区域的外商投资企业投资而 工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度于地劳动生产率增长幅度以内的，在计算所得税时准予扣除。(2)职工福利费项目，根据 ...
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开发区企业还贷，缓征“两金”和各种附加费用。第二十六条长沙开发区企业实行中外合资企业财务管理规定和会计制度。六、人事劳动政策第二十七条长沙开发区企业实行全员劳动 合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...
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