是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三、临时职工 而转入全民所有制单位的固定职工、合同制职工和由城镇集体所有制单位职工以及计划外用工中使用的城镇集体职工中选招入全民所有制铁路单位，并由全民所有制铁路单位 ...
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本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。第二章劳动合同的签订和执行第五条用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与 或雇主招用外地临时工，须按下列规定办理招用手续和交纳管理费，领取《广州市外来人员临时工作证》。一、中央、部队、省、市属单位，外地驻穗单位，到市劳动 ...
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完成当地政府和同级劳动部门交给的其他任务。 第二章 工作方针和活动原则 第三条 劳动服务公司必须认真贯彻“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织 的单位，由公司负责。 第八条 劳动服务公司向企业单位派出临时用工，必须坚持生产需要的原则，并与使用单位签订劳动合同，双方明确工期、任务、报酬 ...
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第一条 劳动合同制是以签订劳动合同的形式，规定劳动者和用人单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一项用工制度。为了在市国营企业中实行劳动合同制， 年限，合理评定工资。一时无法评定工资的，在六个月内可先发四十五元以下的临时工资，待正式评定后，再予结算。 第十六条 合同制工人从进单位工作之日起， ...
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、劳动和社会保障部门备案，以保障用人单位和用工人员的合法权益。劳动合同实行一个月试用期和“一年一订”制度，合同期满自行终止。确因工作需要继续留用的， ，市直机关和参照公务员法管理的事业单位公务员岗位上使用的临时人员应清理清退。单位已自行招用的编外用工人员要重新履行报批确认手续，未经确认的应予清退。此项 ...
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，请按照执行。附件：一、铁路临时工工作证二、终止、解除劳动合同证明三、铁路劳务工务工证国家铁路劳动用工管理办法第一章总则第一条为规范国家铁路（以下简称铁路） （见附件三）。第七十三条为保障劳动者合法权益，用人单位在录用劳动合同制职工或使用临时工时，不得以任何形式收取抵押金和物品。第七十四条职工、临时工 ...
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，提高财政资金使用效率的重要措施。系统内各单位各部门要认真领会各级政府对规范临时用工管理的要求，要从加强党风、政风建设，维护党和政府形象的高度，充分认识 缴费凭证，以规范合法聘用手续。六、用人单位与编外聘用人员就岗位聘用须签订劳动聘用合同，原则上一年一签，视年终考核情况确定是否续聘，如不续聘则办理解聘 ...
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、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员，从离开之日起不再统计为本单位的从业人员。(三)临时抽调参加防洪、抢险、救援、抗震、维护治安 业务以及机车车辆设备修理工作的从业人员，由铁路单位统计。 第十四条在岗职工人数综合分组(一)按用工期限分组分为长期职工(使用期在一年及以上的在岗职工)和临时 ...
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、招商引资活动或大型企业进驻梅州，举办专场劳务招聘会。在市级工业园区设立临时招聘市场，为企业用工提供工作平台，促进劳动力与企业有效对接。（九）面向市外 合同制度。所有用人单位都要与职工依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。任何单位都不得通过签订违反法律 ...
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、无固定期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的职工。临时职工根据国家有关规定招用的临时性、季节性用工。“长期”临时职工是由来已久的历史遗留 设立铁路机车车辆工业企业产品项目和换算系数，以及用综合换算产品计算的换算劳动生产率。铁路机车车辆工业产品产量综合换算的主要作用是要科学、合理地确定 ...
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