五条用人单位与劳动者订立有固定期限的劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满三十日前将终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。双方协商一致同意续订劳动合同 报告并听取意见后，可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理解除劳动合同手续，出具裁减人员证明书，并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。用人 ...
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通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第三十二条用人单位濒临破产 不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的， ...
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的损失赔偿额的计算方法。第二十九条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内 发包方可以解除合同，收回发包的自然资源、资产：(一)进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方劝阻无效的；(二)出卖、非法抵押承包的自然资源、资产；(三)未经发包方书面同意 ...
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情形的。第三十二条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时解除聘用合同，并书面通知聘用单位：(一)在试用期内的；(二)考入全日制普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；(六)聘用单位以暴力、威胁 ...
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增值；(四)执行国家有关调整土地的规定，维护以家庭联产承包为主的责任制；(五)依照合同约定，为承包方提供生产、经营、技术等方面的服务；(六)保护承包方的生产经营 合同。第十九条 当事人一方要求变更或解除合同的，应以书面形式通知对方，对方应在接到通知书后十五日内或在当事人双方约定的期限内予以答复。无正当 ...
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)用人单位强制劳动者入股、集资或者缴纳风险抵押性钱物的；(五)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(六)用人单位不缴纳法定的社会保险费的 赔偿金。第四十六条用人单位终止或者依据本条例第二十三条规定解除劳动合同未提前三十日书面通知劳动者的，应当支付劳动者一个月平均工资的赔偿金。第四十 ...
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五、依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照《道路交通事故处理办法》及保险合同的规定给予赔偿。保险人不是无条件地完全承担“被保险人依法应当支付的赔偿金额”，而是 十四条至第二十九条规定的义务，保险人可以拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同。对于因被保险人的欺骗行为而支付的保险赔款，保险人有权向其 ...
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。第十四条 变更劳动合同需经双方当事人协商同意，并办理合同变更手续。劳动合同一方要求变更劳动合同的，应当将变更内容书面通知对方。被通知方应当自接到通知后 的，不受前款规定的限制。第二十二条 用人单位解除劳动合同，应当听取工会意见，并在解除合同之日起15日内报劳动行政部门备案。第二十三条 用人单位根据本 ...
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五、依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照《道路交通事故处理办法》及保险合同的规定给予赔偿。保险人不是无条件地完全承担“被保险人依法应当支付的赔偿金额”，而是 十四条至第二十九条规定的义务，保险人可以拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同。对于因被保险人的欺骗行为而支付的保险赔款，保险人有权向其 ...
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擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。受聘人因“聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬”而通知用人单位解除 第三十六条人事争议当事人应在人事争议发生之日起十五天内，以书面方式向学校调解小组提出调解请求。凡经单位调解小组调解达成协议的，双方当事人均 ...
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