厅、局），本部直属事业单位，各总公司，各外贸中心，各驻外贸易中心：现将劳动部、财政部《关于印发〈境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知》 。十二、表中第１６项劳动生产率按人均创造的增加值计算。增加值＝固定资产折旧＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余注：人工成本中不包括在利润中列支的奖金等 ...
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国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。2．事业单位人员被原单位解聘后无固定职业或从事个体经营的，按城镇个体劳动者参保办法参加养老保险，被原单位解聘 )，从改制之日起参加企业职工基本养老保险。改制之前在职职工在事业单位的实际工作年限，由社会保险经办机构以改制职工的固定工资、活工资两项之和为基数，每 ...
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期间退休的人员，如果按照事业单位办法计算的基本养老金水平高于按照２号令办法计算的基本养老金水平，其差额部分，采取加发补贴的办法解决。社会保险统筹基金自转制当年至 保险的统一规定。八、本通知自２００１年１月１日起执行。附件：北京市企业城镇劳动者退休审批表（略）北京市劳动和社会保障局二○○二年八月二十八日...
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，故凡向市社保中心报月报表的局总公司所属单位，须按填报《缴费清册》的基层单位口径统一填报《企业参加社会保险登记表(表一)》并在局总公司的月报软件中建立单位 27、28、29栏中。 六、从1996年12月起，原按季报表的机关事业单位改按月报送月报表。 七、从1996年12月起，区县、局总公司和计划单列 ...
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办发〔2005〕82号市政府各部门：经市政府研究同意，现将《宜春市市直机关、事业单位驾驶员管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二oo五年九月二十六日 ，财政不作预算安排。6、聘用单位按城镇劳动者参加社会保险有关规定为聘用驾驶员办理养老保险和医疗保险。7、用人单位应与所聘驾驶员依法签订聘用合同。8 ...
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等历史遗留问题。稳步推进事业单位养老保险改革。2.稳步提高社会保险待遇水平。建立企业退休人员基本养老金与社会平均工资增长和物价上涨等因素挂钩的正常调整机制 干部解困政策和维稳措施，确保我省企业军转干部总体稳定。（六）切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。完善劳动关系制度，健全和谐劳动关系和劳动人事 ...
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推进覆盖城乡居民的社会保险体系建设。完善我市跨地区养老保险转移接续办法和操作规程。大力宣传新型农村养老保险政策，扩大农村参保人数。推进事业单位养老保险制度改革。 的数量、规格、层次、类型以及质量都不能满足社会经济发展的需求，劳动者的技能水平与岗位需求不相适应，各类专业人才的供求矛盾、结构矛盾日益突出。 ...
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积极探索社会保险基金投资运营的可行方式。（四）劳动关系调整主要目标：健全劳动关系方面的法规规章，以制度保障劳动者的合法权益；企业普遍与劳动者签订劳动 劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制，用人单位劳动合同签订率达到90%以上，普遍推行集体协商机制；完善劳动关系三方协调机构 ...
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积极探索社会保险基金投资运营的可行方式。（四）劳动关系调整主要目标：健全劳动关系方面的法规规章，以制度保障劳动者的合法权益；企业普遍与劳动者签订劳动 劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制，用人单位劳动合同签订率达到90%以上，普遍推行集体协商机制；完善劳动关系三方协调机构 ...
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形成潜在的基金欠账，部分市、县连续多年收不抵支依靠省级调剂。企业与机关事业单位养老保险制度不统一使退休人员养老金形成较大差距，成为影响社会稳定的 工作机构，实现劳动保障管理服务机构全省联网，基本做到就业信息和社会保险信息共享，使各个机构能够向劳动者及时提供就业信息、就业指导和就业培训、社会保障等服务。 ...
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