身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿＿＿＿＿＿ ...
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驻外使、领馆教育处(组)会计业务工作水平，根据《中华人民共和国会计法》和《行政事业单位会计制度》及有关规定，并结合国外留学人员管理工作的实际情况，特制定本会计制度。 按国家有关规定提供的出国留学人员结业回国路费和出国研究生｜｜｜｜｜4｜回国及休假、旅费｜｜｜｜｜｜｜｜满两年后享受一次的回国探亲路费。｜ ...
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工作人员出勤情况记实》。（三）建立未享受年休假审批制度局机关及直属事业单位工作人员确因工作需要未享受年休假的，应逐级审批。机关处室主要领导由主管局长负责 ，支付年休假工资报酬。支付标准为：每应休未休一天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。（五）局 ...
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年休假制度与落实科学发展观紧密联系起来，统筹兼顾，切实安排好职工的年休假。同时，各级领导要带头执行年休假制度，鼓励、支持、带动职工按规定享受带薪年休假。 单位的厅(办、局)领导审批;4．厅机关处室和厅属事业单位领导班子正职以外的工作人员的年休假由本处室、单位正职或其委托的人员审批。《广东省农业厅职工年 ...
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和政策规定，因病假、工伤假、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付 经费、职工因工负伤就医路费、住院伙食补助费，机关、事业单位职工公费医疗费，实行公费医疗制度改革的单位直接支付给个人的医药费等。(五)其他费用1．丧葬、 ...
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休假时间不包括假期内的公休日和法定假日。三、其他人员的带薪年休假待遇。（一）新录用到机关和事业单位的工作人员，在试用期、见习期内不享受休假，试用期 职工的一件大事来抓。各级组织人事部门要加强督促检查，确保休假政策的贯彻和落实。七、国有企业职工休假制度，可由企业根据实际情况参照本《意见》自行制定，报同级 ...
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作用。劳动合同一方面可以从形式上确立劳动关系，从而为劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础；另一方面又从内容上具体约定了劳动者的工资 与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同，但考虑到事业单位实行的聘用制度与一般劳动合同制度在劳动关系双方的权利和义务方面、管理体制方面存在一定 ...
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带班制度，重要部门和岗位要实行24小时值班制度，确保值班工作的正常运转和联络畅通。如有重大突发公共事件发生和其他紧急情况，要及时启动相关应急预案，快速反应 工作相关的业务司局，司局领导原则上不安排外出休假；其他司局、事业单位主要领导在暑期出差、出访或休假，要按照规定报批并送办公厅部长办公室备案；财政部 ...
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四)财政全额拨款的事业单位，在部下达的专业技术职务数额内，设置专业技术职务岗位。第九条 专业技术职务的聘任 (一)企事业单位专业技术职务实行评聘分开制度。各级专业 丧失劳动能力的； 2．妇女在孕期、产假及哺乳期内的； 3．享受休假待遇的人员在休假期间的； 4．患绝症、精神病及本专业职业病的； 5．符合 ...
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的方式给予补贴。2．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。3．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办医院 在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 ...
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