工人基本工资由岗位工资、技术等级工资构成。机关普通工人基本工资由岗位工资构成。事业单位工作人员基本工资由固定工资和国家规定比例的津贴构成。（二）津贴是由基本工资 对项目的实施和完成结果依法进行监督、检查。对违反有关法律、法规和财务规章制度的，要依法严肃处理。第七章部门预算的申报第二十三条纳入部门预算的 ...
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负责人和直接责任人的行政责任。第十七条各级机关、事业单位的工作人员在财政性资金收付管理工作及实施监督中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,情节严重,造成重大 、高效、有序运转,维护社会公共利益。第四条市、县区政府采购办公室是政府采购工作监督管理机构,依法履行对政府采购活动的监督管理职责:拟定政府采购政策、 ...
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，现转发给你们，请遵照执行。特此通知曲靖市人民政府办公室二○○一年七月十一日曲靖市县（市、区）人民武装部直属事业单位职工管理暂行规定第一章总则第一条为贯彻落实 ；执行军队的条令、条例和规章制度；执行上级的命令和指示；执行中国人民解放军的纪律规定。第十六条职工对所在岗位的工作和安全负完全责任，遵守岗位 ...
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给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到问题，请直接向市人事局反映。珠海市人民政府办公室二○○六年六月一日珠海市事业单位分流人员经济补偿办法第一条为进一步深化我市事业 纪律或用人单位规章制度的。（五）被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。（六）法律、法规规定的其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、 ...
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使用编外人员，应严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定，制定编外人员使用规章制度，做到规范使用、规范管理。（二）建立健全编外人员选用机制。招用编外人员 补助，在部门预算中予以安排。（三）健全编外用工管理责任制。市级机关事业单位编外用工规范管理工作由市人劳局牵头负责，市编委办、市财政局和用人单位 ...
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发挥牵头作用，各有关部门要明确责任，分工负责，密切配合，搞好沟通，认真研究解决工作中遇到的问题，形成多部门分工协作，高效运作的良好机制。（二）搞好宣传 （三）健全管理制度。推行公务卡制度必须要有一整套的规章制度作保证。市本级主要制定《抚州市市本级行政事业单位公务卡管理暂行办法》等配套制度；各县（区） ...
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基本工资由岗位工资、技术等级工资构成。 机关普通工人基本工资由岗位工资构成。 事业单位工作人员基本工资由固定工资和国家规定比例的津贴构成。 (二)津贴是由基本工资之外 和项目支出预算。第二十二条 市财政、审计部门以及项目主管部门、责任单位要对项目的实施和完成结果依法进行监督、检查。对违反有关法律、法规 ...
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(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。第二章 聘用工作的组织与程序第五条 实行聘用制的事业单位(以下简称聘用单位)应当在机构编制部门核定的人员编制数额内， 健全与人员聘用制度相配套的规章制度，完善聘用合同文本，规范聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。第四十三条 事业单位的主管部门负责组织、 ...
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退休人员。（四）经省人事厅或州人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的州直事业单位的工作人员和退休人员。（五）经省委组织部或州委批准列入参照国家公务员制度 、医疗补助管理（十一）州直医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作。要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。要加强对医保经办机构 ...
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；能：主要考核业务、政策水平，协调和办事能力；勤：主要考核工作态度、爱岗敬业精神和遵守市政务服务中心规章制度等情况；绩：主要考核履行职责，完成工作 年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口及窗口工作人员季度考核和年度考核情况由市政务服务中心管理办公室通报所在单位 ...
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