十条 县（区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《 向学生推销商品和各种辅导资料。第三十条 未经县及其以上教育行政部门批准，任何单位和部门不得借用中小学教师。确因工作需要经批准借用的，借用时间不得超过6 ...
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自主决定内部工资分配办法；对收入比较稳定，经济效益较好，内部管理规范的事业单位，可试行工资总额同经济效益指标挂钩办法，并按照经济效益的增长提取一定比例 人事行政部门要高度重视，切实加强领导，做好事业单位岗位设置的指导、监督、检查和实施管理工作。(二)事业单位岗位设置中，要注意落实群众的知情权、监督权 ...
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管理现状、改革成效和存在问题；水利部事业单位岗位设置研究；事业单位人员的公开招聘和考核管理；事业单位试行人员聘用制度中的薪酬问题。调研时间为今年7月 管理和聘后考核。6、怎样建立人员聘用制工作中的人事争议处理工作。(四)事业单位实行人员聘用制度后有关工资待遇问题的处理意见1、实行人员聘用制后如何实行 ...
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平稳向好。河南省委八届十一次会议上审议通过了《中原经济区建设纲要（试行）》，郑州市委市政府也提出了“建设郑州都市区、打造中原经济区核心增长极”的 ”活动，强化公务员宗旨意识、大局意识、服务意识和责任意识。2.深入推进事业单位人事制度改革积极推进事业单位岗位设置管理工作，按照科学合理、精简效能的原则进行 ...
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号），结合我省实际，制定本试行办法。第二条事业单位（除参照公务员法管理的事业单位外）管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性 的外，各市（州）、县（市、区）不得擅自设置笔试、面试和综合成绩加分条件。第十七条事业单位公开招聘笔试，可由同级政府人社部门委托所属考试机构 ...
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号），结合我省实际，制定本试行办法。第二条事业单位（除参照公务员法管理的事业单位外）管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性 的外，各市（州）、县（市、区）不得擅自设置笔试、面试和综合成绩加分条件。第十七条事业单位公开招聘笔试，可由同级政府人社部门委托所属考试机构 ...
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，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)，制定本细则。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 普通雇员根据岗位不同，分为专业 。第二十条 本细则自发布之日起施行。附件1：普通雇员岗位设置目录类别岗位名录专业技术岗位普通雇员1．国家规定的专业技术职务系列；2．国家规定的 ...
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方案》(见附件)和《苏州市市属行政管理类事业单位岗位设置说明书》(见附件)，经主管部门审核后，报市行政管理类事业单位深化改革工作小组审定(市委、市政府 要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例(试行)》，对违规行为要严肃查处，对弄虚作假、转移、藏匿国有(集体)资产的，必须追究 ...
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暂行规定》和四川省人事厅、四川省编办颁发的《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，结合我州实际制定本试行办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 学历。应聘县及乡(镇)属事业单位专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有中专及以上学历。第十三条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。第十四 ...
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改革纲要》（中办发［２０００］１５号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和中组部、人事部 和义务的一种用人制度。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变 ...
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