的时候,上级机关也可予以撤职。(八)各级人事监察机关在工作中发现需要给予国家行政机关工作人员纪律处分的时候,应该提出具体意见,建议其主管机关作出决定, 各级国家行政机关中经地方各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员,和各级国家行政机关的工作人员,以及企业、事业单位中的国家干部。八、国家行政机关工作 ...
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的时候,上级机关也可予以撤职。(八)各级人事监察机关在工作中发现需要给予国家行政机关工作人员纪律处分的时候,应该提出具体意见,建议其主管机关作出决定, 各级国家行政机关中经地方各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员,和各级国家行政机关的工作人员,以及企业、事业单位中的国家干部。 八、 国家行政机关 ...
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事实清楚,定性准确,处理恰当,手续完备。2.给予工作人员纪律处分时,除涉及国家重要机密和受刑事处分者外,都必须经过本单位群众讨论,并通知受处分 ,可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题,可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工奖惩条例》办理。(三)本 ...
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各部、委、办、厅、局党组(党委)、纪检组(纪委),各人民团体、各大企事业单位党委、纪委,各大专院校党委、纪委,区直机关工委、纪工委,教育工委、纪工委 给予党员和国家行政机关、事业单位工作人员党纪、政纪处分的,依照有关规定的权限和程序办理。第十四条 本规定由内蒙古自治区纪律检查委员会、内蒙古自治区监察厅 ...
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纪律处分,报经县级人民政府批准后执行。 第十五条 国家行政机关给予工作人员纪律处分,必须按规定的程序办理,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续 复议或复查期间,不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,可参照本办法 ...
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处分,由市人民政府决定,报市人大常委会备案;给予降职、撤职、开除留用察看或开除处分,须先提请市人大常委会免职,再由市人民政府决定。3、给予市人民政府任命的 部门名议向市人民政府报告。报告经送市人事监察局承办。第七条事业单位工作人员奖励和行政纪律处分的审批权限和实施程序,可参照本规定执行。第八条本规定由 ...
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种类的使用,要按照人发[1996]82号文件规定的量纪标准严格掌握,根据违法人员的事实、情节、造成的损失和影响来研究决定。给予行政处分应当事实清楚、证据 处分手续。 七、给予县级行政机关工勤人员行政开除处分,可由各工作部门决定,报政府人事部门备案。 八、事业单位工作人员纪律惩戒及有关问题的处理,可参照 ...
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不能定案;对于证据确凿,本人不承认的,也可以定案。2.国家行政机关给予工作人员纪律处分时,要经过一定的会议讨论。错误事实材料,事先要同本人见面,并由 时,要做到件件有交代,案案有着落。其 他 (十八)国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,在国务院有关主管部门未制定具体办法前,可参照本实施办法办理 ...
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劳核字[1998]385号)、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[1999]430号 后应及时转移工资关系的通知》(宁组通[1999]44号)等规定,对于自然减员、调离的人员,要及时核销其工资和各类津补贴。对调出、调入的 ...
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为了进一步完善年度考核制度,做好年度考核工作,现对受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关 党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次。企业、事业单位对受党纪处分人员确定年度考核等次,可参照本意见执行。 1998年4月8日...
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