一年度一月份起发给。考核升级增加的工资总额，报上级主管部门和人事部门审核批准。 (二)晋升职务(技术等级)增加工资地震部门事业单位工作人员职务晋升，按晋升的 职务工资，均按照干部管理权限审批。 (三)同时具有专业技术职务和行政管理职务的人员，其职务工资可按所担任两种职务中职务工资较高的一种确定。 (四 ...
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单位新工资制度的有效运转，具有十分重要的意义。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，要在严格考核的基础上进行。各地区、各部门要加强领导，认真做好 的职务工资少于或等于按原职务正常晋升工资档次增加工资的数额，其晋升职务前后的考核年限可累加计算；如晋升职务增加的职务工资已超过按原职务正常晋升工资档次增加 ...
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单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见和中等专业学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现予下发，请参照执行。各省、自治区、直辖市可以依据上述 是工资构成中活的部分。津贴的发放要认真贯彻按劳分配的原则，依据考核情况，与工作人员工作数量和质量直接挂钩，多劳多得，少劳少得，不劳不得，不能 ...
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达到国际先进或国内领先水平，在应用科学方面取得重大成果、产生重大经济效益和社会效益的人员，给予一次性重奖。凡其成果用于生产活动、带来重大经济效益的，奖励金额从所 三）从一九九四年起，各地区、各部门所属科研事业单位工作人员要进行年度考核。对考核合格的人员，年终发给一次性奖金，奖金数额相当本人当年十二月份 ...
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一年度一月份起发给。考核升级增加的工资总额，报上级主管部门和人事部门审核批准。（二）晋升职务（技术等级）增加工资地震部门事业单位工作人员职务晋升，按晋升的 改革。各级人事、地震部门要高度重视，加强领导，统一认识，切实做好思想政治工作、严格按国家和本实施意见规定的政策执行，保证这次工资制度改革顺利进行。 ...
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十二月份的月工资（含津贴部分）。六、正常增资制度（一）正常升级全额拨款和差额拨款的农业事业单位工作人员，在严格考核的基础上，实行定期升级。考核工作 自立程度和国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法。一自收自支单位，可实行固定部分包干、活的部分随经济效益浮动的管理办法。有条件的，可 ...
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实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，制定了水产事业单位船员贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行。 事业单位内部管理体制改革相结合。岗位津贴的发放，要以考核为依据，综合体现水产事业单位船员岗位的劳动强度和操作难易程度。（二）国家对船员岗位津贴按规定的 ...
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执行。（三）从一九九四年起，要对新闻出版事业单位工作人员进行年度考核，对考核合格以上的工作人员在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的 聘任专业技术职务的，其资格不与工资挂钩。（三）做出突出贡献的专业技术人员，１９９２年被评为全国新闻出版系统先进工作者，并由人事部和新闻出版署授予奖励升级的 ...
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取得重大成果，产生重大经济效益或社会效益；获得国家优秀成果奖、国家科技进步奖、国家发明奖等人员，给予不同程度的一次性重桨。具体实施办法，按国家有关规定执行。（二 本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。六、正常增资制度（一）正常升级卫生事业单位工作人员，要在严格考核的基础上，实行正常升级增资制度。考核 ...
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技师，按照现行技术职务分别设立若干工资档次(详见附表十八)。事业单位工人的技术等级与技术职务考核工作，由人事部会同有关部门结合这次工资制度改革具体组织实施。 地区附加津贴，根据各地区经济发展水平和生活费用支出等因素，同时考虑事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津贴，使不同 ...
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