专业技术人员,建设一支热爱农村工作,有一定管理和专业技术特长的事业单位人才队伍,为发展农村经济和小城镇建设服务;有利于保证镇事业单位工作人员的切身利益,尽量使分流人员各尽所长,各得其所,更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休年龄的规定,男性年满 ...
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聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁 标准。委托管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的 ...
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聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁 标准。委托管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的 ...
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,建立一套适合各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业单位违反国家规定和未履行审批手续聘用 聘用制度的内容和要求,提高思想认识,积极支持和参与试行人员聘用制度工作。第六条各事业单位要根据国务院办公厅、中共中央组织部、国家人事部、省政府办公厅、省 ...
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领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在 ;3年以上的,试用期不得超过6个月。国家另有规定的,从其规定。受聘人员在受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位 ...
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领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在 ;3年以上的,试用期不得超过6个月。国家另有规定的,从其规定。受聘人员在受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位 ...
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失察、疏于管理、造成严重后果的,必须承担领导责任。第十五条事业单位工作人员因被告诫年度考核定为不合格的,按《江西省事业单位工作人员考核暂行规定》处理。 向有关部门建议予以提拨任用。第十八条对违反本暂行规定给予调整岗位和辞退处理的,各有关部门要按照管理权限和程序及时作出处理,也可由监察局提出处理建议,各 ...
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述职材料,处级以下(含处级)干部填写《国家公务员年度考核登记表》、工勤人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。同时,各处室主要负责人要写出本处室的 意见等方式,了解其廉洁自律和教育子女、亲属遵守党风廉政规定方面的情况,把能否团结和带领全体工作人员扎实工作、开拓进取、出色完成任务,作为确定领导职务 ...
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事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步试行人员聘用制度。2、试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用人制度职工、合同制职工、 后每服务一年递减20%执行。18、事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘 ...
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,计发退休费,在原单位办理退休手续;离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业等保险手续,医疗保险享受原单位待遇。第三十九条事业单位工作人员自愿辞职从事个体经营或到非公有制经济单位工作,由本人向所在单位提出书面申请,所在单位同意并按管理权限批准辞职的,可享受3年全额工资待遇, ...
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