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后任命的职务按新任命的职级,其任职时间分段计算。 三、机关、事业单位工人工资制度的实施(一)机关、事业单位工人分为技术工人和普通工人两大类。技术 单位已退休(职)的合同制工人,按机关、事业单位工资制度改革规定增加离退休费和退职生活费的工作由市人事局协调有关部门组织实施。 七、艰苦边远地区津贴的实施,待 ...
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人员身份置换补偿金标准的调整问题市直事业单位改企转制人员身份置换补偿金调整如下:1000元×本人连续工龄(超过30年的按30年计算)。 四、关于市直改企转制 单位改企转制的实施意见》(徐委办(2003)66号)规定,市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日为2004年12月31日。 十二、市直改企 ...
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和省政府有关规定,结合我市实际,制度本办法。?第二条本办适用于市直国家机关和事业单位的在编在职职工。?第三条住房补贴按职工个人月工资基数的35%计算,并 的职工,为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和;执行技术职务工资制的事业单位职工,为基本工资与按国家规定比例发放的津贴之和。?第四条在职职工的 ...
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和省政府有关规定,结合我市实际,制度本办法。 第二条本办适用于市直国家机关和事业单位的在编在职职工。 第三条住房补贴按职工个人月工资基数的35%计算, 的职工,为基础工资、职务工资、级别工资、工龄 工资之和;执行技术职务工资制的事业单位职工,为基本工资与按国家规定比例发放的津贴之和。 第四条在职职工的 ...
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的,加发补贴。补贴基数为转制时当地企业退休人员人均养老金水平与本人按事业单位退休金计发办法计算的养老金之间的差额,基数一次核定后不再变动。自转制之日起 后参加工作和调入的人员,基本养老金计发按照企业办法执行。事业单位转制为企业时,地方政府如按照有关规定对职工给予了一次性经济补偿,其原身份已经置换的,自 ...
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推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际,制订本 核定的本人退休费标准。内部退休期间的工龄连续计算。到达法定退休年龄时,按国家有关规定单位办理正式退休手续,并重新核定退休费标准。第四十二 ...
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进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际, 核定的本人退休费标准。内部退休期间的工龄连续计算。到达法定退休年龄时,按国家有关规定单位办理正式退休手续,并重新核定退休费标准。第四十二条 ...
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上年度社会平均工资和不足的年限计算。第二十三条事业单位职工在实施事业单位养老保险前,根据国家和省有关规定计算连续工龄的工作年限,可视同缴费 主管部门应当配合经办机构做好离退休人员养老金领取资格的验证工作。离退休人员应当按规定参加养老金领取资格验证,逾期未参加养老金领取资格验证的,经办机构暂停发放其 ...
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原基本工资领取生活费,直至重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍未能竞聘上岗 应解除劳动合同,按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)规定的标准,按原经费渠道给予一次性补偿。 ...
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中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》精神,结合我省实际,现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下:一、 享受休假待遇的范围。 年使用。 六、 确定工作人员休假的工作年限,按现行计算连续工龄有关规定执行。休假时间的计算,包括星期日(公休日),不包括法定节假日。休假期中的法定 ...
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