招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。第二章招聘范围与条件第六条事业单位招聘工作人员，必须在编制部门核定的编制限额内按本实施细则有关规定进行。第七 十三条用人单位或其主管部门根据考试、考核、体检结果，经集体研究，择优确定拟聘人员，并在适当范围内进行公示，公示期为7个工作日。第二十四条公示 ...
//www.110.com/fagui/law_335360.html-了解详情
原则，采取笔试与面试（包括实践技能测试，下同）相结合的方式进行。（一）采取公开考试招聘的范围事业单位招聘人员除按本办法规定可以采取直接考核方式招聘的 有特殊要求外，原则上不得设定性别限制等歧视性条件要求。第四十二条市直机关及依照公务员管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第四十三条考生笔试收费标准 ...
//www.110.com/fagui/law_334712.html-了解详情
公开招聘人员暂行规定》(国家人事部第6号令)、省人事厅《关于转发人事部（第6号令）的通知》（皖人发〔2006〕8号）以及相关政策规定，制定本办法。第二条 进行指导、监督和管理。第六条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第七条应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_332977.html-了解详情
。第七条工勤人员的应聘条件可根据具体岗位确定。第八条事业单位招聘工作人员不得设置歧视性条件要求。第三章招聘程序第九条事业单位招聘人员基本程序是： 为结构化面谈、无领导小组讨论、情境模拟、心理素质测评等，主要测试应聘人员综合素质(包括政策思想认识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、责任感与进取心、组织协调 ...
//www.110.com/fagui/law_328882.html-了解详情
各类事业单位间流动；（七）专业保密岗位的人员。 第三章 资格条件 第九条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。第十条应聘人员应当 核准后，按规定办理相关手续。 考试命题工作须严密组织，命题须委托具备命题资格的机构实施。考试一般应先进行笔试。笔试科目应根据行业、专业及岗位特点确定。 ...
//www.110.com/fagui/law_323430.html-了解详情
招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。第二章招聘范围与条件第六条事业单位招聘工作人员，必须在编制部门核定的编制限额内按本实施细则有关规定进行。第七 十三条用人单位或其主管部门根据考试、考核、体检结果，经集体研究，择优确定拟聘人员，并在适当范围内进行公示，公示期为7个工作日。第二十四条公示 ...
//www.110.com/fagui/law_306135.html-了解详情
技术岗位和管理岗位、高级专业技术岗位、工勤岗位。初级专业技术岗位和管理岗位的范围指初级专业技术职务岗位和科级以下普通管理岗位。中级专业技术岗位和管理岗位 日公示，符合聘用条件的，分别由组织人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。事业单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》， ...
//www.110.com/fagui/law_300690.html-了解详情
招聘工作的具体实施。第五条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第六条应聘人员必须具备下列条件：（一）遵宪法和法律；（ 时间为当年7月中旬。（六）由组织人事部门对应聘者进行资格审查。经资格审查合格的应聘者，按干部人事管理权限，分别到市委组织部或市人事劳动保障局领取准考证。（ ...
//www.110.com/fagui/law_297446.html-了解详情
工会代表、职工代表及有关专家组成。第二章招聘对象、条件及程序第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九条应聘人员应当 根据招聘岗位需要及其有关规定确定。体检应在县级以上综合医院进行。第二十二条事业单位应根据考试成绩、体检情况确定考核对象，并对其思想政治表现、道德品质、 ...
//www.110.com/fagui/law_291606.html-了解详情
时间、人员数量及采用的招聘方式等。第十五条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，载明用人单位情况简介、招聘岗位及人员数量、待遇、应聘条件、报名办法、招聘办法 五年的人才，要适度从紧把关。第二十九条凡属引进上述人才，可采取直接考核的办法，经市人事部门确认资格和考核合格后，简化进人程序和手续，实行绿色通道 ...
//www.110.com/fagui/law_264708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务