，应加上地区生活补贴。至于计算本人原标准工资时，是否包括本人原来享受的保留工资和各种津贴，可参照本人退职时所在工作地区对退休职工的办法处理。二、家庭 给予困难补助？答：直系亲属中有在职职工，如果所在单位是机关、团体和全民所有制的企业、事业单位，家属生活困难应由所在单位给予困难补助；如果是集体所有制的 ...
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确保养老保险基金安全与完整的原则。养老保险基金是职工退休后的“活命钱”，管好用好这笔资金，直接关系到养老保险事业的发展和改革的成效。建立统一的基本养老保险 的企业职工基本养老保险制度后，职工退休后的生活待遇不会减少。一是随着经济发展，职工的工资收入还会逐步增加，从用人单位缴纳的养老保险费中按规定划转记 ...
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养老保险统筹的军队机关事业单位职工，可暂按军队各大单位与当地政府有关部门协商的意见办理。(二)医疗保险1．军队机关事业单位在职职工和退休人员的医疗待遇 军队机关事业单位职工参加地方社会保险后，实行属地化管理，单位和个人缴费基数、缴费比例和标准等，按当地政府的规定执行。个人缴费部分按月在发放职工工资时 ...
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如税务所、工商所、物价所等。受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、 %计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。 (三)退休工人增加退休费的计算办法。1.一九九三年九月三十日前已办理退休 ...
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60元的不足80元的增发12元；满80元的增发14元，按原标准工资额计算一个级差数额大于14元的，可按原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件规定的 企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后， ...
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本办法。第二条办法适用于泰安市行政区域内城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员。第三条市、县（市、区） 应缴纳的基本医疗保险费和滞纳金及利息后，该单位职工和退休人员自补齐之月起享受基本医疗保险各项待遇。参保人员的缴费年限连续计算。第十四条参保单位应配备 ...
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60元的不足80元的增发12元；满80元的增发14元，按原标准工资额计算一个级差数额大于14元的，可按原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件规定的 企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后， ...
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工资总额的2%缴纳失业保险费、城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴费)。在失业保险基金入不敷出时，为 的期限最长为24个月。失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，但领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的 ...
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和３２％的其他所有制企业参加了基本养老保险，实行企业化管理的事业单位基本上都没有参加进来。这就导致退休人员多、负担比较重的国有企业在市场竞争中处于劣势。 工资总额的２％缴纳失业保险费、城镇企业事业单位职工按照本人工资的１％缴纳失业保险费（城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴费）。在失业保险基金 ...
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企业根据实际情况制定。 五、1989年9月任命行政、专业技术职务的人员如何增加工资，各直属企业可根据企业增资的执行时间，自行研究处理。 六、企业 有具体规定的，可以参照执行。 十二、企业所属的事业单位，现在执行结构工资制度的，这次职工调整工资应按所在省(自治区、直辖市)贯彻国务院国发(1989)82号 ...
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