镇事业单位工作人员的切身利益，尽量使分流人员各尽所长，各得其所，更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休年龄的规定， 和机构设置及人员编制配备。(三)认真做好思想政治工作。镇事业单位改革要坚持积极稳妥的原则，做好深入细致的思想政治工作。要及时掌握事业单位职工的思想 ...
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。第十七条 受聘人员有下列情形之一，如果提出订立聘用合同至退休的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的合同：(一) 连续工龄满25年的；(二) 在本单位 条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到 ...
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2000］2号）的相关规定执行。（三十八）转制后的企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险并通过企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接 社保补贴。九、妥善进行人员分流（四十四）文化单位转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制 ...
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、基础工资、级别工资、工龄工资、地区补贴、年终一个月奖金和１９９９年底前省人事、财政部门明确的保留津贴构成；全额和差额事业单位职工工资由职务（技术）等级 职工工资构成参照全额和差额事业单位职工工资构成标准执行）的６．５％缴纳；职工按本人工资收入的２％缴纳，由用人单位代为扣缴。退休人员个人不缴纳基本医疗 ...
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按劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的，从到企业之月起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按 管理。三、相关政策(一)严格执行退休制度。凡到达规定退休年龄的人员须及时办理退休手续。(二)清退临时用工，为待聘人员提供上岗聘用机会。(三)事业单位人员分流安置 ...
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的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理 管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。 二、失业保险关系处理职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加 ...
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的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理 户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。二、失业保险关系处理职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加 ...
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各区(县)社会保险经办机构，市、区(县)人才服务中心及有关单位：根据北京市劳动和社会保障局《关于调整事业单位养老保险制度改革试行办法的通知》(京劳社养 后，试点单位职工退休由区(县)劳动行政部门暂按京人发(1997)45号文件规定审批，社会保险经办机构按月支付养老金；其个人账户中的个人缴费部分及利息在 ...
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职工住房档案的范围省直机关行政单位、全额拨款的事业单位、差额拨额的事业单位和自收自支的事业单位职工（含离、退休职工）。二、职工住房档案的管理（一）职工 政策规定，按国家和省新的政策规定执行。附表１机关和事业单位各级职务干部住房规定面积对应表职务正厅副厅正处副处正科副科工龄满２５年的科员、办事员科员（ ...
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科技发明、贡献突出的人才，实行重奖。 三、相关制度改革和配套政策(一)加快社会保障制度改革。建立健全事业单位养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，为 ，职工工龄连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老金。其养老保险费的缴纳衔接按以下办法处理：转制前未启动事业单位基本养老保险社会统筹的，职工按规定 ...
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