国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定的 （市、区）人事争议仲裁委员会受理县（市、区）属事业单位的人事争议案件。第十五条当事人申请人事争议仲裁，应当自人事争议发生之日起六十日内向人事争议 ...
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编制部门申请用编进人指标；机构编制管理部门研究同意后，下达用编进人指标。机关、事业单位用编进人指标申请报告，当年内有效。第十三条机关、事业单位根据 信息库”、变更《机构编制管理证》的有关内容。第十八条机关、事业单位出现工作人员调出、参军、辞职、辞退、开除、退休、死亡等减员情况，应当核销人员编制，所在 ...
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桥东区、新华区、桥西区、郊区、矿区、高新技术产业开发区的机关、团体、事业单位。2、购房补贴发放的对象：1998年12月15日(含，下同)前参加 至1998年12月15日期间失业人员(终止、解除劳动关系、开除、除名、辞退)辞职、自谋职业人员，仍以1998年12月15日前的职务(职称)核定购房补贴面积标准 ...
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的退职金；---连续工龄在15年以上的，一次性发给相当于本人36个月工资的退职金。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于干部身份的 单位分流人员确定后，必须填报《珠海市事业单位机构改革分流人员登记表》（见附件2），并附分流人员个人的有关申请表格（见附件3）。1、重新核定 ...
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，遵循平等自愿、协商一致的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案，按任职资格条件 一）公布内设岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项；（二）应聘人员提出申请；（三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；（四）聘用工作 ...
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。第二十一条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位应当给予其3至6个月的择业期。择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出 合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以在自 ...
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裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位应当给予其3至6个月的择业期。择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出 发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以在自 ...
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待遇。中共乌海市委办公厅乌海市人民政府办公厅2008年9月19日乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法（试行）第一章总则第一条为做好我市公开招聘的相当于处级 对履行职责所涉及的相关情况有知情权。（六）提出申诉和控告。（七）申请辞职。（八）获得履行职责应当具有的工作条件。（九）享有与主管部门 ...
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；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的 报主管部门审核并报同级政府人事行政部门备案后实施。改革基本步骤为：第一步，结合事业单位收入分配制度改革开展现在编在岗人员聘用合同签订工作，向聘用制转制过渡，并 ...
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由机构编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位等级 未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算 ...
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