用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。第十五条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内 地区劳动保障行政部门对本条第一款所规定的医疗费用制定具体支付项目和定额补贴标准。市本级定额、限额支付的医疗费标准:1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付( ...
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单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十五条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内 地区劳动保障行政部门对本条第一款所规定的医疗费用制定具体支付项目和定额补贴标准。市本级定额、限额支付的医疗费标准：1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付(1) ...
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部机关公务员的组织性、纪律性，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家的有关规定，制定本办法。一、考勤内容（一）请假1．假期类别和期限（1）病假 假产前检查假：女公务员进行产前检查，按实际情况给假。怀孕流产假：女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十 ...
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为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于文化部机关国家 路程假。 第十一条 生育假(一)婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。(二)产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。(三)产假 ...
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第一条为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于文化部机关国家公务员。第二 假。第十一条生育假（一）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。（二）产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。（三） ...
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或兼职医务人员负责女职工卫生保健工作。女职工妇科病的普查、治疗和生育、流产、产前检查所需医疗费，由所在单位报销。第七条各单位招用、聘用、录用职工， 物质剂量超过国家卫生标准的场所作业，禁止安排女职工从事矿山井下从事矿山井下和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。第九条对生产第一线的女职工，在月经期间不得 ...
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劳动的女职工，在月经期内暂时调整工作或给予1至2天的休假，并按出勤计算；1、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；2、《高处作业级》标准中第二级( 休息或适当减轻工作，并不得安排从事夜班劳动。(四)怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算做劳动时间。对生产一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证 ...
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下列劳动的女职工，在月经期内暂时调整工作或给予１至２天的休假，并按出勤计算；１、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；２、《高处作业级》标准中第二级（ 或适当减轻工作，并不得安排从事夜班劳动。（四）怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算做劳动时间。对生产一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证 ...
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为：“依照《中华人民共和国母婴保健法》和本条例规定施行终止妊娠手术或者结扎手术的，按照国家规定接受免费服务并享受休假。具体办法由省人民政府制定。”六、第二十 )为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导；(三)为孕妇进行产前检查，建立孕产期保健手册；(四)筛查高危孕妇并对其进行重点监护；(五) ...
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史的女职工，所在单位安排其工作时，应予适当照顾。怀孕的女职工在劳动时间内做产前检查，应算作劳动时间，有劳动定额的，应扣除劳动定额。第八条对常年从事低温 所在单位批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。假期工资不得低于本人标准工作的７５％。休假期间工龄连续计算。第十一条婴儿满一周岁后，经妇幼保健部门证明婴儿确属体 ...
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